古人云，君子之心，常存敬畏;官有所畏，也有所成。历史表明，吏治关乎国治。“政德”是为官之魂、从政之本、用权之道。对领导干部来说，“政德”不是小节问题，而是大是大非的问题，关系党和政府的形象，关系政权的兴衰存亡。因此，要大力加强政德建设。

现如今许多官员遭到百姓非议，如果能严格地把官员的道德优势界定在使用权力上，很多争议问题就会迎刃而解。比如，在私生活中批评他人要有理有据，否则就是诽谤，而对于官员，这样的标准就要放宽到只有有实际恶意才能构成诽谤，其他的批评哪怕不是那么有理有据也属于正常的舆论监督。再比如，对于普通人来说，有多少财产属于隐私，而对于官员来说就应当是必须公开的项目，因为其财产状况与公权力的使用有直接关系，等等。

要说官员应当有高于普通人的道德水准，也应该体现在与使用公权力密切相关的方面，因为这是规范和约束权力的必然指向。任何试图把官员打造成“私德”楷模的努力，并不足以解决对官员提拔重用公信力不足的困境。

“政德”好坏与政权兴衰密切相联，“政德”彰则政权稳，“政德”丧则政权失。加强领导干部政德建设势在必行，必须一如既往的常抓不懈。(赵峰)