身在职场，遇到“猪队友”可谓正常至极，且不说每个人对猪队友的衡量标准不同，不一定你眼中的“猪队友”就是真的猪队友。至少大家所公认的坑队友之事我们应当尽力避免，毕竟我们谁也不希望成为团队中被人唾弃的那个人。

凯夕在此将为您分享“在职场中哪些行为可能会导致你被同事认为是猪队友，及相应的避免措施。”如您已对相关知识有所了解，可按段落标题进行快速阅读。

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一、别把同事当“钱包”

“老李，我今天钱包没带，午饭钱你帮我付一下吧”类似的话可能我们每个人都在职场中说过，很正常。

但是这顿午饭钱什么时候归还就成为了一道分水岭，区别了好同事与猪队友。

好同事，会把这件事记在心里，只要条件允许马上就会把钱还上，甚至你在吃饭的过程中就会收到一个红包，里面正是他的午餐费。

猪队友，能还你钱已经算好的了。有的时候甚至是你提醒过了他也无动于衷，这顿饭就是蹭定你了！

俗话说“别和我谈钱，谈钱伤感情”，我们很多时候都想避免与亲近之人讨论“钱”这个话题，怕伤害了彼此间的情谊，可它自古以来却又一直是感情的试金石。

所以，为了避免因为一些小钱给同事带来不好的印象，我们应该尽量自己买单，毕竟现在移动支付那么发达，基本到哪里都可以使用手机支付。如果实在迫于无奈要让同事帮忙买单，请务必记得归还。 钱可能不多，却可能在人品上被“一票否决”。

二、自己的事情自己做

我们每个人在公司中都拥有一个岗位和承担对应的职责，你有，你的同事也有。如果偶尔工作量大到无法独立完成，让同事帮忙，这是他们对你的情谊而非义务。我们不能将同事的这种帮助视作理所应当，将自己的工作无休止的丢给他们，扰乱别人正常的工作甚至生活。

职场中确实存在这样经常帮人做事的“老好人”，这样国宝级的好人，请大家珍惜（可以考虑没事再请人家吃个饭什么的，爱护国宝，人人有责）。

三、对自己说的话负责

“人非圣贤，孰能无过。”在职场中我们也难免会有无心之失，这里我们不提工作上的过失，主要聊一下“说错话”的问题。

祸从口出，因为说错话伤人、伤己的案例屡见不鲜。在职场中，我们要时刻记住一件事——我们要对自己说的话负责！因为自己说话不注意被其他同事记恨、被领导穿小鞋或者错失一个大订单都可以说是小事了，大不了找个工作重新开始。可是如果因为因为自己一时口快，坑害了好心帮助自己的同事，那你可能会失去一份珍贵的友谊。

一个小故事：

小王是刚入职的95后小女生，老周是她师傅。小王年轻可爱，大家都很关照她。

但毕竟她也是来工作的，周师傅是公司元老，业绩一直很好，对徒弟也很严格。刚踏上职场的小王在工作过程中压力很大，有时候受不了了就会找人倾诉。同组的小李一直暗恋她，每次看她不开心都会陪她聊天、安慰她，有时候甚至会为哄她开心说一些老周的坏话。

有一次因为小王的一个过错，公司丢了一个大订单，老周很严肃的训斥她。小王一时受不了委屈和老周大吵特吵，还引用了很多小李说老周的坏话。老周原本对小李很关照，但自这件事起，小李就被调去了其他组，而小王也因为业绩不达标最终没能转正。

小李与原本只是好心安慰，并无恶意，却因为小王的一时失言给领导造成了恶劣的印象。小王虽然是无心之失，却让关心她的人承担了无妄之灾。

回过头来，敢问“无心之失”尚且如此，那些喜欢暗地里给领导“打小报告”的人又能得到多少人的喜爱呢？

四、忌推卸责任

工作是一个人的工作，更是一堆人的工作，在工作中我们通常和同事共同承担一个项目中不同的任务板块。而一旦出现因为自己的问题导致拖延了他人的工作，你会怎么办呢？

最好的办法无疑是勇于承担责任，及时与相关同事沟通，共同想办法尽快处理问题，赶上项目整体进度。

当然了，也会有的人将问题隐瞒不报，或将问题全部推卸到其他同事身上，自己表现出一副无辜的嘴脸。说到这里，大家可能已经回忆起一些不快的回忆了，那些人是否让你厌恶非常？ 所以为了不成为别人眼中的“他们”，勇敢的面对自己的责任吧。

五、总结

职场中“猪队友”的表现千千万万，我们无法强求每个人都尽善尽美。但是换位思考，如果我们不希望出现在别人身上的那些行为，是否自己也应该极力避免呢？

不做猪队友，从我做起！

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