今年养老金将提前实现15连涨?网友:涨多少也追不上公务员!

Mar. 4 不负时光,也不负自己!    ——  每天学点HR小知识 年前就一直有2019年养老金

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不负时光,也不负自己!

   ——  每天学点HR小知识

年前就一直有2019年养老金将提前实现15连涨的消息。其实这是也是意料之内的事儿,而且在年前就已经有消息说养老金正式调整为3月份。如今已经进入的3月份,想必养老金正式调整也是眼前的事儿啦!

但是网友们对于这个消息好像并不是很感冒,追踪其原因一是涨幅永远追不上物价,二是事业单位跟企业退休人员之间的养老金差距带来的不平衡感。今天我们就具体来解读一下这个问题:

一、关于养老金涨幅与养老双轨制的问题

有心的网友可以去查一下数据,关于涨幅,其实从2005年开始国家改革养老保险计发办法,企退人员养老金有连续11年增长幅度超过10%,直到2016年才出现了增长幅度急剧下降的现象。

但是此次涨幅下降并非欧让,其根本原因在于国家为了平衡事业单位跟企业退休人员之间退休金的差距,而推行制定了养老双轨制的并轨工资,事业单位跟企业退休人员同步调整养老金,但是这一政策的实行,虽然有了一定的平衡效用,但是并没有重根本上解决一直以来事业单位退休人员与企业退休人员之间退休金差距太大的问题。

二、事业单位退休人员与企业退休人员的待遇差距究竟在哪里?

小编在这里举一个例子,小编的爷爷是事业编教师,每月退休金是4000+,而我们同一小区的张爷爷,和他年纪、工龄都差不多,退休前是一家机械公司的技术员,工资很高,但是退休后每月养老待遇却不超过2000元!

这其中的差距其实都是由缴费基数带来的直接差异,企业一般按最低标准缴纳,事业单位则不同,单位缴纳的比例是很高的,并轨前甚至事业单位都不用缴纳,这都是体系不同导致的。就算目前有的地区遵循这“完全并轨、一视同仁”的标准,再就即使是向企退人员倾斜,这个进度太慢了,短期内绝难追上,只能说每年养老金的上涨,能稍微缩小一点这种差距。所以说2019年养老金就算十五连涨,想和事业单位养老金差持平还是天方夜谭你的事儿!

三、听听网友怎么说

有网友认为:到目前为止,并轨其实是很难实现的,或者说是需要太长的路要走。原因在于企事业退休金的基数相差巨大,且不说上涨的百分比相同的情况下,企事业退休金的差距越来越大;就是在企业多涨事业少涨的情况下,如果涨幅差距不是足够大,最后的结果仍可能是继续扩大差距,而绝不是并轨。

总而言之,实现养老双轨制还需要很多的努力和政策扶持。不过目前差距也在一点点缩小,实现更加更加公平的养老机制还是有希望的!

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