每年的春节之后，是各行各业的“跳槽”高峰期，作为人才流动性较高的“地产圈”，自然也不例外。近期，碧桂园裁员50%，多个房企高管离职，让地产圈人事变动成为热谈。那么，到底是什么让人才频频跳槽？太原有哪些房企的高管职位在春节前后发生人事变动？在房地产市场下行的背景下，今年地产圈适合跳槽吗？又有哪些房企正在进行招聘？让我们一起来关注一下。

节后跳槽忙 房地产从业人员成“最不安分”人群

近日，猎聘网发布了《2019年开工10天中高端人才大数据报告》，根据报告显示，2019年开工10天与2018年开工10天相比，房地产行业发布的职位增量为24.4%，由此可见，2019年房地产行业对人员需求要远远大于去年。

在行业职位需求增加的同时，房地产从业人员的求职活跃度也相当高。从猎聘网发布的报告数据来看，房地产、互联网行业人才简历投递最为活跃，其中，房地产以占比18.46%位列活跃求职者的行业分布第一名，可谓是“最不安分”的人群。

对于为何年后是跳槽高发期，太原一名地产人力总表示，因为春节之前，员工基本都拿到了年终奖，年后跳槽没有太多经济方面的担忧。另外，对于跳槽的原因，这位人力总说“其实跳槽的原因很简单，无外乎工作环境不如意，或者薪资未到达自身期望”。

全国20余房企遭遇高管跳槽 太原多家房企现人事变动

地产圈人才流动频繁，与市场情况、房企发展战略和人才个人职业规划发展不无关系。近两年，全国各地楼市调控政策陆续出台，受政策影响，各地市场发生变化，从而导致房企对发展战略、销售目标等作出调整，一定程度上加速了地产圈人才流动。

据凤凰网房产不完全统计，从今年春节期间至今，已经有20余家房企的高管发生变动，这其中不乏保利置业、金科、金地、华润、远洋等品牌房企。

在集团高管离职大潮之下，地方项目也出现高管跳槽。据凤凰网房产了解，目前太原多个房企已经或正在经历人事变动，华润置地的山西公司、太原实地、山西当代、阳光城等企业的营销高管在近期均有所变动。

今年太原地产圈“维稳” 跳槽需谨慎

虽然统计数据显示，房地产岗位需求增量和从业人员跳槽活跃度均较高，但具体到太原，接受凤凰网房产采访的太原地产人力总表示，太原地产圈今年跳槽普遍偏谨慎。

究其原因，主要是2019年太原楼市新项目较少。虽然太原国土局去年公示的出让地块宗数较多，但其中很多地块为已开发项目，在补足土地出让金后的公示地块，各房企实际新拿到的土地量较少；另一方面，虽然有多个新房企有进驻太原的意愿，但苦于未能成功拿地，无法推出新项目，甚至被迫出局。

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基于今年市场情况，地产人力总建议今年地产圈跳槽要谨慎。此外，地产人力总建议，跳槽时要选择与自身相匹配的房企，对于民营房企，公司高管越来越趋向年轻化；而对于国企和央企类房企，其高管对年龄和经验要求较高。

太原房企招聘需求仍在 品牌房企更倾向营销人才

尽管人力总建议今年跳槽需谨慎，但如果职员对目前工作确实不满意，也无需“委曲求全”，地产圈人才依然有选择的余地。

近日，太原恒 大组织了春季专场招聘会，据悉，当日共有2300余求职者到场。作为行业巨头的恒 大集团，品牌效应之下，求职者趋之若鹜，竞争颇为激烈。

此外，凤凰网房产从智联招聘网上了解到，太原很多房企目前均有岗位提供。但不同的房企招聘侧重点不同，从统计的招聘信息来看，品牌房企更倾向于营销类岗位，比如销售岗和策划岗的招聘单位中，不乏恒 大、融创、保利、万科、碧桂园、富力、金地、当代、远洋、华侨城、实地、泰禾、红星、雅居乐、绿城、绿地等品牌房企；而山西本土房企则对工程类、设计类、开发类人才需求较旺盛。

跳槽，是很多人在春节后会面临的问题，在2019年市场尚不明朗的情况下，你是否准备跳槽？哪家房企是你跳槽的目标？欢迎您与我们讨论。

来源：凤凰网房产太原

编辑：段玉山