第一种人：情商低的人

情商低的人很难关注其他人的感受，在沟通过程中，觉知力差，很容易说话会伤害到别人，但自己却不知道，明明对方已经不高兴了，还是不管不顾的。尤其是用对方的痛点来开玩笑的，一旦对方提出来，他还觉得对方不近人情，开不起玩笑，这会让人很烦感，所以很容易让大家排挤。

所以在职场当中，极其要注意自己的言谈举止，口无遮拦不是直爽，不考虑别人的感受，想说什么就说什么的人要多注意了，说话请先过脑子。言语也是一把锋利的刀子，一句不经心话真的就可以伤害人。

第二种人：无比自恋的人

自恋不是不可以，如果你有可炫耀的本钱那是你的本钱，适当的炫耀不是不可以，但是如果自我感觉太过良好，那就让人感觉很不舒服了。

当然也不可能因为你自恋大家排挤你，很容易让人排挤的是那些总是很自恋，认为自己是最厉害，所以看不起人，别人做什么他都要插嘴然后说你做的不对不对，让他来，还不干，这样的人最常说的就是“你看，我说你做的不对吧”“要是我，分分钟的事情”。

自恋的“事后诸葛亮”，我们真的伤不起。

第三种人：以弱卖弱的人

我们听过“倚老卖老”，而现在在职场很多的时候弱者也学会了这一招。不停的拖后腿，还要让大家为他带来的后果承担责任。

就像一个电影里面说的“兔兔这么可爱，怎么可以吃兔兔？”但是就以为兔兔可爱，那我们就可以不吃ta，任凭ta繁殖，然后一群一群的兔子形成“兔子窝”，霸占着岗位、资源和机会。

凭着人缘好，讨大家喜欢，就可以以弱者的身份心安理得的拖着大家，就可以不看业绩了吗？因为我们很多时候都是凭着团队的业绩发奖金，整个队的人都要为大家共同的目标奋斗。人可以进步的慢，但是不可以不进步，但是如果团队出现这样人，那对其他人是及其不公平的，排挤也是很正常的，因为职场中无人愿意无条件为你去承担更多，每个人都有自己的工作和目标。

第四种人：爱八卦的人

这样的人好奇心强，特别爱八卦，爱打听别人的事情，好奇心不用在正地方，八卦完以后，还要不断的再加工，然后再传播出去。

小小的八卦是可以怡情，但是如果是别人的一些难堪的事，都要传播，那就让人很讨厌了，谁都有自己的小角落，就想自己知道，盛放自己，管住自己的嘴和耳朵是对别人最大的尊重。

关于排挤，或许有点贬义的感觉，但是很多时候，我们最重要的是做好自己。