3月17日，“2019年德邦快递金星快递员荣誉盛典”在北京举办。会上，德邦快递董事长崔维星亲自给234位优秀快递员每人颁发价值10万的金砖年终奖。发放金额及获奖人数都是去年的近3倍，简直“壕无人性”。

据了解这些获奖的金星快递员，平均工资在1.2万左右，加上10万年终奖，年收入大多在25万上下，相当于一年发了20个月薪水，即发8个月的年终奖。这样的大手笔年终奖足以让同行快递员羡慕不已。这10万年终奖他们受之无愧，因为德邦快递员接下了其他同行不愿接的大件、重件收派工作，消除了行业普遍存在的大件歧视，赢得了更多客户的青睐和赞誉。

德邦快递如此重金激励快递员，是因为大件快递上楼服务相比传统小件更难做到做好。“上至60公斤，100%免费上楼”德邦快递员做到了，其福利报酬自然比同行高了。

与BAT媲美的金砖年终奖

作为快递企业，德邦快递的年收益自然无法与那些互联网大企业相比，但价值10万的金砖年终奖已经可与BAT相媲美了。

据网友爆料，百度Offer上写的是每年发14.6个月的工资：年中发0.6个月，年底发2个月。年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的。因此，百度员工的年终奖也不是固定的，但上下浮动不大。

而腾讯绩效考核B以上的员工，每年按15.3个月薪水发工资。有的绩效考核为C的员工，就没有年终奖。而绩效考核好的，可能会发17、18甚至更多个月的薪水。阿里巴巴则是发16-21个月工资，按绩效最高的那一类年终奖达到9个月。

可见，德邦金星快递员的年终奖已经赶上甚至超过BAT的了。

令人羡慕的集体婚礼福利

除了年会发金砖福利，德邦快递员还享受海外集体婚礼福利。据了解集体婚礼则旨在奖给“客户满意的快递员”。2019年快递员集体婚礼的名额较之去年的50对将会有大幅增加。快递员只要连续累计12个月零投诉，并在2019年4月30日前持有结婚证，即可报名参与集体婚礼。

自2006年以来，德邦快递每年都会为员工举办集体婚礼，足迹已遍布三亚、丽江、巴厘岛和马尔代夫等世界各地，见证了两千多对新人的幸福时刻，这也成为了德邦快递的一项特色文化，一直延续至今。2018年七夕，德邦快递更是首次为快递员举办集体婚礼，50对新人共赴爱情圣地巴厘岛，开启了为期七天的浪漫之旅。

造血式的内部晋升机制

如果比较德邦快递与同行的管理层，你会发现德邦快递的中层干部普遍较为年轻。德邦快递99%的管理人员是由内部产生的，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展。本着“赛马不相马，人尽其才，公平竞争，选拔透明”的原则，德邦快递为优秀人才提供晋升通道。根据员工的实际情况，德邦快递提供各类培训机会与户外拓展，并倡导内部轮岗，让员工发展更全面。

据了解，德邦快递已经连续六次获得“最佳雇主”称号了。可见社会各界对德邦快递的福利政策还是相当肯定的。