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IT天才，理想战士......这些都是贴在乔布斯身上的标签，但就是这样一个理想战士，在他一手创立的乌托邦里被赶了出来，几经波折，最终又重回苹果，并带领苹果走向辉煌。

乔布斯当初被迫离开苹果，最大的原因是对于股权的不合理分配。创始人平分股权，就是乔布斯最大的败笔。

1976年，苹果初创，乔布斯股权占比45%，沃兹45%，韦恩10%，

同年8月，马库拉加入苹果，这时乔布斯、沃兹、马库拉各占26%，预留股22%，

1977年，霍尔特加入，乔布斯、沃兹、马库拉各占30%，霍尔特占10%，

乔布斯一直和其他创始人平分股权，并没有完全掌控苹果公司，也就造就了日后事件。相比于乔布斯，Facebook创始人扎克伯格在公司创立初期就掌握了65%的公司股权，将大部分的话语权掌握在自己手中，这使得扎克伯格在日后的公司内部分歧中，成功掌握公司的控制权。

而现在创业公司常见的股权纠纷，大概是这样的：

一个创业公司三个合伙人，老大出50万，老二出30万，老三出20万，并约定“出多少钱占多少股”。

公司做到一半，老二跟老大老三不和，要离职，于是问题出现了——当时老二出30万占了公司30%的股，怎么办？

老二当然不同意退股，理由很充分：

第一， 这30%的股份是自己真金白银花30万买的，退了，不合理

第二， 《公司法》和公司章程都没规定股东离职还要退股，退了，不合法。

然后，老大老三傻了，他们确实没理由把老二的股权收回来！但是，万一到时候公司值钱了，老二跑回来讲这个公司30%是自己的，捞白食，怎么办？

最后，创始人内部陷入无穷尽的撕逼，投资人碍于股权纠纷也不敢投资……

创业公司，卒。

此时，老大老三一看股权撕逼撕不出结果，就干脆想了个“破罐破摔”的法子：另开一家公司，赔钱的事交给老人去做，赚钱的事由自己新成立的公司做。结果，这种情况很有可能搞成转移公司资产，甚至成为刑事犯罪！

创业公司，再卒。

你可能知道，90%的创业公司都会在前3年死掉，但背后却有一个最大的隐形炸弹，让人谈之色变；

有人靠员工持股一夜暴富，走上人生巅峰

有人却像拿了烫手山芋，哭笑不得。

............

这些所有事情的背后，都指向了同一件事情——股权。

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