时下，部分地方提拔干部注重实绩，正所谓“能者上，庸者下，平者让”，这本无可厚非，但若将实绩能力放在第一位，而忽视了干部的“德”，恐怕就与我们倡导的用人原则相左了。党的十七大报告明确指出，要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部”。有了“德才兼备”作基础，才会“注重实绩”。将“德才兼备”放在首要位置，足见“德”对选拔干部的至关重要性。

中华民族拥有数不尽的传统美德，正因为有了这些传统美德作根基，我们才有了挺胸昂头的立身之本，对于个人来说同样如此。只有具备了“德”，周围的人才会尊重你、团结你，然后才能在社会上立足，一个丧失了“德”的人如同唯恐躲之不及的“瘟疫”，周围的人只会孤立你、疏远你。可见“德”对于一个人立身的重要性。作为群众推选出来的领导干部，“德”的不可或缺性更是不言而喻。但丁曾说过“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补”，同样，一个领导干部的才能可以用品德去弥补，可一旦失去了道德，就是社会的“毒瘤”，对国家对社会对人民随时都有杀伤力。连最起码的“德”都没有，就很容易在思想作风上扭曲，从而陷入腐败的泥潭，更谈不上全心全意为人民服务了，这样的干部，选拔出来又有何用？只注重能力实绩而忽视最起码的“德”，到最后酿成“劳民伤财、毒害社会”的恶果，这恐怕是最大的得不偿失了。古人所讲的“为政以德”，就是说要靠品德道德官德去造福百姓，所以，提拔干部，以德为先，必须提倡，必须推广，必须沿用。（步坤）