话说，最近，“退休”真是个热词啊。

比如，之前，百度总裁张亚勤“退休”。而今天，腾讯内部发邮件称，腾讯网原总编辑、资讯运营部总经理王永治退休。

甚至，八姐听说，腾讯有员工都在讨论，“你家老板退休了吗？”你说火不火？

当然，上一次把“退休”活生生地搞成热词的还是马云叔叔，八姐记得，马云光退休就退了3次，而在今年，马云可能就真的退休了。不过，明眼人都会知道，马云叔叔的退休和其他人的退休当然是完全不一样的。人家是一把手，人家的退休是激流勇退，如果新一代搞不好了，说不定还得出来救火的。毕竟，马云今年才55岁，而比他大20岁的任正非和柳传志还老当益壮呢。

除了一把手的退休外，其实其他高管的退休更应当看做是为公司架构调整让路。

比如，百度张亚勤的“退休”，背后是给年轻干部让路的大趋势。再比如，腾讯这位原腾讯网副总编王永治的退休，则是腾讯要裁掉10%中干所必须要做的。

当然，调整都是在做的，但“退休”却不是谁都能享有的“殊荣”。首先，你背景得够啊。比如张亚勤，人家加入百度执勤就是牛掰的微软中国当家人，是微软全球的资深副总裁。即便不加入百度，张亚勤肯定也早财务自由了，在53岁的年纪，光荣“退休”了，常人羡慕还羡慕不来了。其次，你年龄得够。比如腾讯这次退休的王永治，他的年龄约55岁，在腾讯门户建立的最早期就加入了，在腾讯干了14年，财务自由应该是实现了，这个年龄基本也到了很多大国企的“内退”年龄了，所以，腾讯这次宣布让他“退休”也是正常的，人家自己估计也想休息了。当然啦，不知道腾讯在他退休后是不是还会付一份退休金呢？

所以，虽然百度建立了高管退休计划，虽然腾讯也说要裁撤10%的中层干部，但真正能“退休”的不会有几个人的。

嗯，首先，一把手们是不会轻易辞职的，马化腾和李彦宏不到50岁，正是企业家年富力强最能干事的年华。其次，百度和腾讯虽然也都是20年的公司了，但百度的高管其实年纪都不算大，腾讯的中层估计快60的也没几个，即便是有50岁+的，人家说不定也不想退呢。

所以呢，假如你是腾讯的中层，当着某业务的总经理或者副总经理，四五十岁岁，上面老板找你谈话了，那你可能也不会选择被宣布“退休”啊，说不定还没财务自由呢，这肯定琢磨着不在腾讯呆了也得赶紧找下家啊，这要是被宣布“退休”，以后在业内还要不要混了？

当然啦，无论是百度还是腾讯，宣布让中高层“退休”，这都有内部示范的作用，这是在告诉内部的中高层，我们这是在动真格的，你看，我连他都动了，你还不加把劲干？这也是在告诉内部的年轻人，加油吧，你们的机会来了。

这传递了公司老板们改革的魄力，对公司当然是好事。不过，八姐觉得，估计最尴尬的就要数35岁+、四五十岁的这帮中层了，唉，韶华不再，又不能退休，在这样的寒冬里，以后要如此自处，又要如何艰难地迈出下一步呢？

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