“要理解英雄主义和傻瓜主义，不需要Excel表格，而是需要多读几本 陀思妥耶夫斯基的书和《约伯记》。”—— 布鲁克斯

近日，几位互联网大佬纷纷发表对“996工作制”的看法。不强制员工加班，但996是福气；不强制员工加班，但不拼博不是我兄弟。

所谓“996”，意指工作日早9点上班，晚9点下班，一周工作6天的工作制度。如今似乎不只是互联网公司，某些教育、医疗产业也有996/995盛行的风气。

问员工，接受这种工作时间安排吗？估计九成以上都不愿意，即便是愿意，恐怕也希望自己的付出能够有相应的回报。

问老板，996好不好？恐怕有些人会皱眉，有些人恨不能四脚朝天地举手赞同，后面这群人，少不了多层级大公司的领导者。因为和辛苦的底层员工长久隔离，老板们似乎更愿意把他们当成创造产品和利润的工具，而不是有血有肉有家庭的“人”。

早在19世纪，马克思就面对着鼎盛的欧洲工业革命提出“异化劳动”的概念，“上千的工人拥挤在工厂中，每天工作14个小时，做着身心俱疲的工作……即使在最好的状态，工作也不过仅仅是一种为了果腹而克己的残酷的生存方式。”

19世纪的工人，与21世纪的白领，似乎差别不大，只不过前者在工业产业，后者在服务产业中充当零件罢了。为了效率和收益，所以工作都被拆分，成为不断重复的零碎。不管工人还是白领，任务就是处理零碎。

996工作制似乎完美地契合马克思所言的“异化劳动”，工作本是生活的一部分，至少大部分人工作的目的都是为了生活，但是在996和异化劳动中，工作只不过至少一种“残酷的生存方式”。人不配拥有生活，只配像动物那样生存。

996工作制的辩护者们似乎都很喜欢用“造福社会”“为了国家”“牺牲小我成就大我”之类的理由来证明其观点的合理性。不知道造福一个只有“零件”和“准零件”，偏偏就是没有“人”的社会意义何在？或许你们希望的是，自己来扮演“人”这个角色就好了，至于那些“愚民”，凭什么来争抢“人”的位置？

现代商业社会中服务业的比重不断升级，与此同时，人与人之间的疏离却愈发严重。为什么我们在彼此服务的同时我们却越来越疏离呢？某种程度上让过分地占用了时间和精力的工作来承担责任不算过分。

原以为工作是为了给社会创造价值，结果是帮资本持有者做了“资本积累”；原以为工作能够赚钱养家糊口，跟家人朋友消磨时光，结果工作的所得换成吃穿住用，最终是为资本持有者解决了“劳动力的再生产”。

如今工作不仅侵蚀着我们的精力和时间，还碾压着我们生而为人的思想、道德、自由、正义，那些凭借资本和商业社会风气而高高在上者，明明是人，却还为摧毁了人而沾沾自喜。

即使你成为少数能够取得突破性成就的人，并且也实现了自己的一切渴望，最终也不存在永恒的成就。当你们展望未来发号施令的时候，别忘了脚底下踩着辛苦平民才是最应造福的对象。

请稍微收起你们的高瞻远瞩，因为在你们鼻孔朝天的时候，下巴把阳光全挡住了。

/完