＂老板太坏了，自己花天酒地却容不得员工因为家庭变故导致不拼搏就把他给解雇了，太不近人情了＂，你们是不是在咬着牙的骂！乍一看好像是那么回事，当我们静下心来细细一想，我们就会发现老板自己花天酒地和解雇你没有直接关系，这完全是两档子事！

老板为什么辞退你？是因为你不拼搏了，你没有奋斗激情，没有努力工作的意愿了！你如此安逸、止步不前，想在公司混着，那肯定不行！老板请你来可不是让你来混的，更不是让你来＂养老＂的！

你家庭变故是挺让人纠心，让人同情的；但是公司终究是营利性机构不是福利院！公司请你们就是要让你们去拼搏奋斗，去为公司创造价值，从而达到为公司增加收益的目的！当你不拼搏了怎么为公司创造价值；你不能为公司创造价值，那公司留你还有什么意义！我们都清楚公司不可能养闲人，这不只是钱的问题！老板要是为你破了例，将会影响到公司其他人的工作状态，最终影响到整个公司运营结果！

老板之所以辞退你，并不代表老板就是那么无情、那么坏；他更多的是出于综合考量的结果！只要老板辞退你是按合法程序执行的，并且足额给你核算与发放了工资及相关补偿款，他对你就没有任何的亏欠！我们都不应该用老板所谓的花天酒地的私人生活来说事；你们要是有条件你们也可以去花天酒地呀，没人拦你们！我们更不应该站在道德的高地去指责老板解雇员工的行为，毕竟他从商业的角度，从经营管理的角度来讲并没错！

我们不妨换位思考一下：如果自己是老板也一定会辞退不拼搏的员工；无论这样的员工是谁，无论是因为什么私人原因，都改变不了辞退对方的决心！因为公司终究是要盈利，要是发展的；不可能因为某一个人去改变整个公司！看似不近人情，其实各有难处，多多理解吧！