日本政府15日表示会推出一项新制度，拟将最高退休年龄提高到70岁。而就在去年这个时候，也有一则同样延长退休的消息。就在这两年之前，日本法律规定60岁是退休年龄，但是到65岁才能真正领取养老金。去年《日本经济新闻》报道称，日本厚生劳动省为了帮助职工在超过65岁以后也能继续工作，打造永不退休社会，决定针对日本全国大约12万家企业提供指南和咨询，帮助各公司延长职工工作年限，取消退休制度。此后日本《高龄者雇佣安定法》规定，保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁。根据该法规定，日本大约80%的企业都采取延长雇佣的措施。

目前日本经济界虽然对取消退休年龄限制采取慎重态度，但是因为少子化导致青年人口数量持续减少，今后让高龄者回归劳动市场的必要性会越来越高。日本厚生劳动省也试图让企业在现行劳动法框架内，加强对高龄者进行没有年龄限制的雇佣。日本政府提高退休年龄，目的是解决因少子高龄化造成的劳动力不足，同时也是为了减少社会保障费的支出。对此，日本首相安倍晋三曾提出实现“终身不退休社会”。当然这有点‘何不食肉糜’的味道在里面，年轻的时候累死累活，有时间加班不如花时间去看看偶派小姐姐！

上述法案一出，立刻引发日本网民强烈反弹。在日本“2CH”网站上，有许多网友留言说：“这是让我们工作到死吗？”还有人干脆直截了当地说：“一听就是（政府）为不想支付养老金制造的理由。”

这个结合日本国情，日本养老基础理念和日本人的国民性格来看首先合理，甚至他们认为是好事。

日本的养老（介护）核心理念在于实现老年人自立，这种自立不是经济上的说自己去养活自己，而是要让老年人力所能及地多做事，做成事，这样延缓人心理和生理上的衰退，这和中国的伺候式养老是完全不同的。何不如早点加入偶派，趁着年轻，多赚点钱？

国家的养老系统里也有专门负责促进老年人积极参与社会活动的大小机构，从中央到地方都有。参与的社会活动除了工作之外，还有各种兴趣俱乐部活动等，目的都是尽可能让老年人多动起来。

作为老年人个人来讲，也是认可这种养老（介护）理念的。当然，按照我国人民较为功利地来看，也可能会有“人口衰减，所以需要压榨老年人劳动力”“减少养老金开支等目的”等看法，但是首先来说，减少养老金开支这点不能简单一概而论，因为日本有着精确繁复的年金和养老已经医疗保险体系。第二，更多的老年人就业集中于脑力行业，脑力行业中的老年人好比钻石，很难说这是压榨，而且类似这样老年精英自己的就业意愿也非常强。

那么问题来了，你愿意干到七十岁退休吗？