谁都没想到在转正前后索尔斯科亚的带队成绩反差如此大，虽然和赛程对阵等有些关系，但是球队场面，内容，士气，阵容，都好似商量好了一样，很多场内外细节几乎是循环的浓缩版的“后弗格森”时代的剧本。问题来了，难道是曼联又选错了人吗？

很显然，弗爵爷在他的爱徒接手球队之后，越来越不再去刻意低调，并且召回费兰压阵老特拉福德，更像是双主教练制的版本，即便整个曼联教练团队非常和谐，还是能够看出那个忽隐忽现的“吹风机”电线，是啊，谁能比弗格森更有资格去为曼联重整旗鼓呢。

种种迹象表明，英超正在酝酿着一波“传奇回归”的风潮，而这些俱乐部都是在球队人心四散，成绩起伏巨大，内部关系不顺，外部失去吸引力的背景之下有此想法的，例如曼联和切尔西。有消息称弗莱彻是有可能进入俱乐部管理层的人选，而切赫也是切尔西相同职位的候选人，相比之下，索尔斯科亚算是提前回归，蓝军传出在等待兰帕德和特里“组阁”入住斯坦福桥。不管最终的结局如何，那些被证明有能力的功勋球员，都受到了母队的召唤，当然不能忘记阿森纳曾经也在思念奥维马斯回来履新。这些球员都是在退役后很专注足球的人。

对“娃娃脸”来说，仅有恩师的力挺还远远不够，有些事情需要他自己解决。当现代球员更加“独立”的时候，很少有年轻的主帅能够熟练掌握“恩威并施”的技巧，常常会有主帅抱怨他们“油盐不进”，那能怎么样呢，时代的发展已经使得教练和球员之间的关系远比之前复杂，夹杂在他们之间的角色人物越来越多，经纪人，赞助商，亲朋好友，媒体记者，等等，无论人的“移动”速度还是信息传递的速度，都远非当年所比，球员和教练员的沟通似乎不再是“上下级”的关系，而影响最终沟通结果的因素数倍于二十年前，哪怕是老婆的一句话。对于一个年轻的主教练来说，这种远比技战术“操盘”更加不易控制的业务能力，是谁都无法帮助的，只能靠自己，很多时候，微笑是不奏效的。

可能很多人不知道，职业级教练班的教材打开后，首先需要学习的居然是如何与俱乐部管理层相处，可见在现代足球世界，求得“领导”的支持就像“办公室法则”一样的司空见惯。想要改造球队，人员的更换对曼联来说已经是迫在眉睫，而在整个俱乐部商业运营方面来看，老板是不会把这些事情排在首位的，谈判与妥协将会是曼联这个夏天“武将”与“文官”之间的事情了。

即便是弗格森亲传弟子，索尔斯克亚也很难学到师傅的“前瞻性”，无论是指挥比赛还是人员选择，多场比赛中，挪威人的换人时机以及人选上还远未达到师傅的甚至半成功力，这很正常，只不过坐在曼联主帅的位置上，给任何一个主教练“学习”的时间都不会很长，下个赛季，教练组成员的配置将会是决定性的，很多时候智囊团的作用往往被主帅的光环所掩盖，但“懂”的人自然会懂，他们是不可或缺的。

对曼联来讲，这个时代是很难再复制了，世界足球的模式发生了巨大变化，无论是选择谁当主教练，都无法和弗格森比拟，因为人和环境，都是不可复制的。当跳出这个思维模式，可能就会好很多。当年的“超级替补”，撸起袖子努力干吧。