“好好先生”不适合职场

在情场上，都说“男人不坏，女人不爱”。美国研究人员通过20年的跟踪调查发现，“坏男人”在职场上也比好男人更容易找到工作，而且薪资也更高。

在调查中，自认为很难和别人相处的男性年薪比容易和别人相处的“好好先生”高18%，虽然研究数据并没有显示坏男人为公司效益做出了更多贡献，但是研究人员认为“坏男人”更符合工作中所需要的强硬的男子汉形象，而且“坏男人”敢于在和公司谈论年薪时提出自己的要求，这是“坏男人”在职场上占优势的主要原因。接受调查的公司老板中绝大多数人都宣称在自己的公司里“好好先生”薪资更高，而事实却相反，可见老板们更欣赏个性鲜明或者说有一些不好相处的男性员工，认为他们在工作中更加有魄力。