现在正是2019届毕业生离校的高峰期。许多同学，在前几个月已经找好了工作，进入了职场；有一部分同学，刚刚决定踏上考研二战这条艰难的路；剩下的一部分同学，即将离开学校，奔波在找工作的路上。

5月27日，智联招聘发布的一份报告显示，从实际签约月薪来看，七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年毕业生实际签约月薪同比有所提高。你毕业时月薪是多少? 

参与调研的2019应届毕业生中，78.22%有过实习经历。在已经拿到offer的大学生群体中，认为成功获得offer/录用通知的主要因素是“有相关的实习经历”，占比为57.66%，其次是“求职目标明确”和“社会实践经验丰富”，占比分别为50.39%和49.69%。不过这个薪资也要看所处城市，有的地方工资高但是消费更高！

这个社会，最害怕的就是你不仅没有工作经验，对自己的未来也没有清晰的认识和规划。更可怕的是，你甚至不知道自己可以干什么工作？我有什么技能？我可以靠什么来找到工作？

其实，有时候刚毕业上班，在学校学的东西能够用到工作上的并不多，没有工作经验，工资也低，这个时候我们就要拼命的去多学一点东西，多给自己一些底气，我们学的更多，价值越高，才会有机会获得更高的工资和工作机会！

因为多有的公司，无论规模大小，总会存在多多少少的问题，在进入公司之前，要给自己一定的心理建设。

因为在工作之前，我们都是被关爱、呵护的对象，即便是在学校，也都是我们付费，享受教育，但是进了职场，那就是用我们自己的价值来换取工资。

想要涨工资，只有一种方法，那就是提升自己的价值！

毕业生，你准备好了吗？