5月27日，赤峰市应急管理局对赤峰远联钢铁有限公司实际控制人刘万利进行了约谈。市应急管理局赵兰广局长主持约谈，红山区政府常务副区长彭士明和应急管理局局长张锐参加。

约谈会对远联钢铁2008年以来的事故趋势进行了分析，对专家查隐患的问题进行了深度剖析，并总结了“12·15”较大煤气中毒事故教训。约谈指出，“12·15”事故和专项执法检查充分暴露出企业在安全生产管理体系建设及运行上存在系统性问题。远联钢铁的固有风险，存在发生恶性事故的可能，要把防恶性事故作为所有工作的重中之重和当务之急。企业要深刻认识当前钢铁行业安全生产形势的极端严峻性，不要过高估计管理人员及员工对安全生产重要性的认识，不要过高估计企业保证安全生产的能力和水平，对企业的管理现状和管理能力要有清醒的认识和准确的判断，要有极度危机感和紧迫感。企业要改变粗放型管理方式，建立科学有效的管理体系，把提高管理水平作为长期工作抓实抓好。

约谈强调，一是要以人为本，心怀对生命的敬畏，真重视、会重视安全生产，杜绝和避免事故的发生。二是要正确认识政府安全监管和企业安全生产之间的关系。三是要构建全员安全体系，建立从设备设施安装、工艺过程控制、设备运行、自动化保障等全流程专业管理体制。四是体检式执法发现问题的整改很重要，但远没有通过发现的问题进行反思，倒逼管理的改变和提升更重要。五是企业一定要通过采取走出去、请进来、常态化等有效形式，迅速夯实安全生产基础，提高安全生产管理水平，使安全生产切实有实质性的改观。

约谈要求，红山区政府及红山区应急管理局要进一步加大执法检查力度，下半年对远联钢铁至少开展一次体检式执法。

来源：赤峰应急管理