一级建造师是建筑行业非常吃香的行业，一级建造师在建筑行业中有这举足轻重的地位，一级建造师月工资也不容小觑，下面注册建造师之家小编带大家看看，一级建造师月工资已达2万以上！前景如何？

招聘岗位：技术研发工程师

职位月薪：50000元/月以上

任职资格：

1、大专以上学历，全日制大学工民建、建筑装饰、工程管理、工程监理等专业毕业；

2、具有工程现场施工或工程技术部门技术管理工作3年及以上工作经验；

3、了解建筑装饰工程参评各类奖项的要求和流程；

4、语言表达、文字组织能力强；

5、较强的协调沟通及组织能力；

6、具有编制工程技术培训讲义和组织实施培训的能力；

7、熟悉建筑装饰行业相关的法律法规、标准规范和技术规程；

8、品行端正，爱岗敬业，工作主动，认真细致，富有工作热情，能够服从公司调配，适时出差；

9、能够熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等办公软件；

10、具有知名百强装饰公司工作经历、持一级建造师师等资格证书的优先考虑。

招聘岗位：市政一级建造师全职

薪资待遇：20000-25000元

任职资格：

全日制大专及以上学历，市政相关专业毕业；

5年以上相关工作经验，中级以上职称，持市政一级建造师证书；

熟练运用Office、AutoCAD等计算机软件系统；

具备专业技术应用、安全意识、成本意识、沟通和执行、解决问题等能力；

具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神；

工作踏实，能吃苦，能常驻项目部。

招聘岗位：一级建造师

薪资待遇：20000-25000元

任职资格：

1.工民建或工程类等相近专业大专及以上学历，持证上岗、人证合一，必须持有一级建造师资格证书或注册证书(市政专业）；

2.5年以上施工管理经验，参加过大型以上工程管理工作，独立担任过项目一把手负责人（项目经理）的优先考虑；

3.有中铁、中交、中建等大型建筑工程企业项目负责人的优先录取；

4.事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力；具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力；

5.具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。

6.薪酬：年薪120000-200000元，优秀人才可提薪至200000及以上。按国家规定缴纳社会保险，相关节假日福利。

招聘岗位：项目总工程师(建造师)

职位月薪：15001-25000元/月

任职资格：

1、工民建或建筑专业毕业，有从事多年建筑施工管理工作经验。年龄35岁以上。

2、主管过大型或主要房地产、土建、市政等工程项目。能独立负责一个大型项目。

3、有较强的协调沟通和领导能力。

4、需具有一级建造师或高级工程师证。

招聘岗位：项目经理（一级注册建造师：房建/建筑专业）

职位月薪：15001-20000元/月

任职资格：

1、大专及以上学历，主修建筑工程、房屋建筑、装饰装修相关一级建造师专业，中级及以上职称。

前景

关于总体市场需求

数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，通过率率却逐年降低。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。

建造师考试历经十余载，建造师人数达到几十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大。

关于新标准需求

2015年1月份，新《建筑业企业资质标准》已经开始实施，替代了原有的，老的资质标准已经实行了14年，可以预见新标准在未来可以说实行的时间应该比较长，那么对于这个标准来说，有两点对于建造师这块有影响。

第一个影响就是对于现在的建筑业企业来说，需要有一定数量的建造师才能够获取相应的资质，那么对于这个资质来讲他的档次很多。不同的档次建造师的数量是不一样的。新标准的这一块涉及到建造师的数量有所提高，可能专业性更强一些，要求我们人员的素质更高一些。

第二个，由于我们建造师这块涉及到的专业比较多，整体来讲，建造师的各个方向，在新的企业资质标准当中已经明确，那也就是说需要什么样的资质，企业必须要配备多少专业的建造师，现在已经明确了。那么应该说新的资质标准对我们广大公司人员来讲也提出了更高的要求。新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。