最近关于华为手机的话题越来越多，在上个月，美国便下达了禁止让美国人使用华为手机的信息，就在发布这条消息的第二天，华为家族便开启了一个"备胎"计划，

华为手机的主要创始人之一任正非在接受记者的访问时就已经针对这个问题进行了很好的回答，而且华为公司也时时刻刻做好了与其他手机挑战的准备，对于华为一方来说，美国人太轻视中国华为手机的力量了，任正非在总结的时候还强调了关于自信的重要性。

从他的话当中，我们可以知道华为只所有敢做好与美国挑战的准备，是因为他们有一批十分优秀的队伍，在这一批队伍当中他们的管理和制作都十分的强大，他们敢于创新敢于挑战和接受挑战。

也正是因为有如此强大的队伍，所以华为手机可以经营的十分好，他们才会有强硬的底气，迄今为止，华为已经有十多万员工，他们的薪水非常高，一年将近六十万元，作为一个高质量的公司，华为公司已经是很多高校毕业生的工作去向，所以，华为公司每年都会有一批新的血液注入，成为公司的一员。

而华为公司在选拔员工的时候都会选择最有实力的，可以给公司带来效益的人才，给员工的工资也会结合员工的实力来结算，也会经常给公司成员发展培训的机会，让这些员工精益求精，在最好的状态中做的更好，也正是因为在如此严格的制度中，所以华为手机的质量也更让人们信任。