裸辞了,然后呢

“今天面基成功了!”Wendy说。 @Wendy: “忘了裸辞第几天时加入‘裸辞待业俱乐部群’,现在

“今天面基成功了!”Wendy说。

@Wendy:

“忘了裸辞第几天时加入‘裸辞待业俱乐部群’,现在裸辞三个月的我彻底懵了!”

“今天面基成功的就是群里一哥们儿,说自己裸辞半年已在奔溃的边缘……”

他一边刷着脉脉上拿到offer来还愿的留言,一边吐槽说:现在脉脉上最活跃的就是“裸辞待业交流群”、“北京在家躺着舒服群”……深夜两点一起失眠的人们,聊得话题句句共鸣、字字戳心。

如果你去翻两个小时裸辞交流话题,会感觉裸辞真心不易!无论是冲动还是理性或者被动,感叹裸辞后除了感觉到日渐消瘦的存款就是拒绝了最初offer后的无人问津……

“丢了10块钱,哭了一整晚”

曾经的裸辞至多需要准备好3个月的积蓄,来应付那段青黄不接的过冬时期。如今的裸辞不再是一场寒冬,而是一次怎么也跑不完的马拉松,钱也花完了,递出去的简历无数,邀请面试的却寥寥无几。如果没有足够的积蓄补给,裸辞的那一天,就是职场人崩溃的倒计时。

@刘姥姥:

裸辞7个月了找不到工作,昨天不小心丢了10块钱,结果哭了一晚上,好可怜啊我,刚刚睡醒眼睛还肿着呢。”

听起来或许有些好笑,但仔细想想,如今的裸辞就像是把自己逼上了一条没有退路的战场,前路没有方向,后方没有补给。面对父母,生活的难处只字不提,逼迫着自己上进,又没办法逃离那种无所事事的焦虑。

可生活还要继续,只能小心翼翼的发泄,强迫自己在最短的时间内恢复正常。10块钱事小,却成为了压倒骆驼的最后一根稻草,那份突如其来的绝望,足以让一个裸辞成功且非常成功的成年人哭一晚上……

“找工作难,难于上青天”

随着各大互联网公司的人员优化模式开启,现下的就职门槛高出不止一个度,在职的身兼数任,裸辞的降薪求职,前狼后虎,不知道究竟是大环境的因素,还是人生纷纷到达低谷……

@知足常乐:

“前阵子因为不适应社会和工作长期失眠,感觉自己要完蛋了,非辞职不可,当时就觉得只有辞职才能解脱,任何人劝我都不听。

现在裸辞了,感觉自己并没有好过。

家庭的重担全部压在老公一个人身上,生活压力大好久没看见他的笑容了,投出去的简历都没有回音,心好累……父母整天为我担心,婆家也在生我的气,劝各位如果没有过硬的实力和资本,裸辞需谨慎!”

选择裸辞看起来像是选择自由了,实际上不过是从一份焦虑中跳到另一份焦虑。面对生活的多方面压力,很容易因为急功近利而选择失误,进入下一个恶性循环。

“磨平了骄傲,只剩焦虑”

一千个裸辞的人曾经有一千个拒绝offer的理由。

曾经再就业的薪水涨幅最差也能提升个10%;离家远的公司不要;不合适的offer拒掉;一个月之内搞定,三个月之后转正。

如今的情况是……浪费了大半年的时间,好不容易找到合适的工作,也只能是平薪入职,不由自主地陷入自我否定的状态,以前的那点儿骄傲,在被挑挑拣拣的过程中,消耗的所剩无几。

@匿名:

“一直觉得自己的专业不错,能力也够,到哪里都能拿得出手,换份工作不说抢着要也不至于找不到。如今却是可以投的公司两页就能看完,简历基本没有通过的,打电话都是一个说辞:不合适、不匹配、不符合要求,觉得自己好差劲。只身一人在北京,看着银行账户里的钱越来越少,交租的日子越来越近,内心无比焦虑。”

寒冬延续,这样的情况,是裸辞后很多人的现状。

找工作的周期是很漫长的,以当下的就业环境来看,所有的流程耗费时间都要拉长50%。

从初期的联系,到预约面试大概需要10-15天;从初次面试到二轮、三轮后还要历经大概15-20天的时间;等待结果到拿到offer需要大概一周的时间;也就是说从有意向到成功入职,这期间大概需要两个月的漫长等待。

一位做HR的朋友建议:能不裸辞还是别辞,哪怕你之前实力再强,待业时间持续太久不仅容易自我否认,还会让HR觉得你实力有问题。

学会合理“猫冬”,给自己多一份选择余地。

辞职,是因为这份工作满足不了你,想要更好的开始。

一旦裸辞,可以利用自身技能,做些自由职业的工作,以维持基本生活并且让自己不太脱离社会;

投简历时,遇到符合自己专业的岗位,请附带一份自己适合这个岗位的分析及,展示自我效能。

再者说,短期内无法投入工作的话,在不是本意的情况下完全可以给自己放个假,趁此“空窗期”复盘、学习、自我提升,相信会收获质的成长。

裸辞一时爽,工作没了,生活还要继续,日本漫画家安倍夜郎说过一句话:“辞职从来不是对当下的逃避,而是对未来的选择。”所以,选择你能承担的,承担你所选择的。

<在辞职边缘试探的你,觉得什么时候离开合适?>

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