6月12日，人民日报社人民论坛全国基层党建创新与发展转型专题调研走进南华大学附属第一医院。

红网时刻衡阳6月13日讯（记者 谭倩 通讯员 周王艳 苏冰悦）6月12日，人民日报社人民论坛全国基层党建创新与发展转型专题调研走进南华大学附属第一医院，国内知名党建专家集聚该院，通过专题培训和调研，共同研讨如何提升公立医院党建工作水平，健全现代医院管理制度，强化党建引领公立医院改革发展。

集聚智慧：5位专家把脉党建创新工作方向

党建如何与本单位中心工作更紧密的结合，推动中心工作上台阶上水平？《中国共产党支部工作条例》中对基层党支部提出哪些新的要求？党建如何服务国家大局？……期间，中央社会主义学院原副院长、中共中央党校（国家行政学院）党建专业博士生导师甄小英，中共中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部教授青连斌，中国社会科学院社会学研究所研究员、民政部政策研究中心博士生导师唐钧、军事医学科学院附属307医院原院长刘素刚，中国人民大学马克思主义学院暨中共党史党建研究院教授、博士生导师王东分别以《关于提高基层党建创新的几点思考》《以高质量党建服务于国家大局》《整体健康观与健康管理国家行动》《医院学科人才和文化建设》《新时代搞好基层党建的重要依据》为主题作专题讲座，他们从中国共产党的历史发展进程、新时代国家战略大局、健康管理的国家行动方面分享基层党建创新工作经验，共同把脉该院的党建创新工作方向。

当天下午，南华大学附属第一医院党委书记刘江华作题为《以党建三创新保障三稳定促进三发展》的党建工作交流和互动，该院各支部书记和学科主任代表做典型发言，专家们就医院下一步党建工作建言献策。

附一实践：“党建三创新”保稳定促发展

近年来，南华大学附属第一医院以加强党建工作制度化和规范化建设为重点，围绕中心工作，突出实践特色，积极创建“附一党建品牌”，特别是在干部管理、基层党建、思想引领、干部培训等方面做出了积极探索和有益尝试。其“党建三创新”为保稳定促发展奠定坚实基础。

夯实基层党建有创新。该院积极做实支部换届选举和调整工作，配齐选优党建队伍；探索党支部书记“双带头人”培育，促进党建与中心工作的融合；首创“负面清单+个人绩效”问责模式，出台《党员负面清单管理办法》，将党员的工作、学习和生活纪律等逐一规范细化，全面加强党内管理和基层党组织队伍的培养和考核；科学设置管理架构，打通医院党建工作最后一公里。

“互联网+党建”，智慧党建工作有创新。该院创新党务工作信息化管理系统，2016年，医院原创开发的集党内基本数据管理，党务工作管理，党务统计分析和考核为一体的多功能、高效率的党务管理系统正式上线运行，不仅提高了党务工作效率和管理水平，也有效预防和减少了党员漏管失控的问题。

“思想教育+文化引领”党建活动形式有创新。该院积极开展党小组风采大赛、微党课、红歌快闪等多种形式的党建活动，有效吸引和凝聚党员力量；制定《南华大学附属第一医院荣誉体系设置方案（试行）》，构筑荣誉奖励体系，让榜样引领示范；2018年，该院率先开设院内党校，探索建立院外干部培训基地，完善整合出一种集讲课、体验、实践为一体的“院内党校+院外基地”红色培训模式；同时，成立党员关爱基金帮扶困难党员，设立住院党员帮扶慰问金展示组织温暖情怀。

刘江华表示，医院将坚持以党的政治建设为统领，以党建创新为导向，坚持以党领导一切工作为指导，彰显公立医院的公益性，将医院全力打造成为省内领先、国内知名的区域性医疗服务中心、医学教育中心及临床科研中心。