职场新人进入职场，除了工作外，我们还要关注的是人际关系，良好的人际关系可以有效的促进我们的工作，让我们尽快的熟悉和掌握工作，如果你想要舒心的工作，这是不可少的条件，那么在走入复杂的大环境，如何适应需要一点方法。

一

上司

包括所有的上司，不要小瞧任何一个岗位的领导，干到这个职位上，都有自己的本事。所以在开始的相处中要先尊重然后再去磨合。

吸取他们丰富的工作经验，学习他们的待人处世方法，我们在这里是一个什么都不了解的人，需要有一盏灯照亮，应该去尊重他们过去的精彩，尊重是一切关系的开始。

当然然非完人，你不是，他也不是。在相处当中难免会有磨合，有一些你需要听取，有一些建议上司也需要听取，大家的共同目标应该是公司更好，我们更好，没有必要事事听取，想要让上司是心悦诚服地听取建议，就要在尊重的前提下再去有分寸地的磨合，一蹴而就不存在，你的意见和建议一定要站在可执行的基础上，这样磁能站住脚。

二

同事

工作的时候除了上司还有同事，作为几乎每天要见的人，我们在办公室上班，和同事相处的时间久了会对彼此有一定的了解，作为同事的立场，我们就用同事的想法来做事，不要要求的过多，不要苛求别人为自己做什么，自己能做好是最好的，反正争执的时候，不要情绪化的解决问题，没有必要，大家都是为了挣钱，更好的生活。

当然既然是同事，彼此的相处就还是要有分寸，私事不要过问，给彼此留有空间是最大的尊重。工作的时候就是工作，不要把任何的情绪带进去，不管你们是多好的朋友，还是你看不惯他，只要是合理的工作；对于建议和意见其实都一样，尊重的去磨合。

三

下属

当然，做得好了，你成为小领导也不是不可以。同样的，你的下属也会遇到和你当初一样的问题，当你处在这个位置上，在下属面前，你是什么心态？我想应该更要保持谦虚，学会聆听下属的心境，时时关注工作情况，这样也是帮助自己。员工们的积极性提高，工作才能更加出色的完成。

我们想要获得尊重，自己就要先做到，不管是新人、老人还是处在什么位置，人际交往就是要注意人格的独立，处理好职场的交际是工作的一步也是我们个人发展的一步，马上就是毕业季了，希望每个人都能找到适合自己的工作。