工作场所的性别歧视其实不仅限于人类。由于神经科学家一直认为雌性小白鼠的激素波动会影响其测试结果，所以他们主要都在研究雄性小白鼠。不过，据Science News网站的Bethany Brookshire报道称，这些科学家或许只知其一不知其二。

虽然雌性小白鼠确实会出现影响其行为的激素激增，但雄性小白鼠也是如此。之前的研究表明，雌性小白鼠在发情时(换句话说，雌激素水平较高时)会比其他时期摄入更多的可卡因。但与此同时，睾丸素水平过低或过高的雄性小白鼠也会在记忆力测试中表现不佳。

这不仅仅关乎激素及其影响在两性之间的差异，同样也关乎激素激增的时间表。行为神经内分泌学家Irving Zucker在2017年发表于《Biology of Sex Differences》期刊上的研究中详述了这些差异，他告诉Science News，雌性激素在几天内的变化更大，而雄性激素则在一天内的变化更大。

与此同时，两性之间也存在着与激素无关的差异。在一项于2015年发表在《eLife》期刊上的研究中，东北大学神经科学家Rebecca Shansky发现，虽然一开始所有老鼠都因害怕受到电击，而学会了在听到暗示电击的声音信号后停住，但是一些雌性老鼠在听到后续出现的信号时会在笼子周围飞窜，而这一行为并没有明显的激素诱因。

Shansky对此得出结论，雌性老鼠可能学会了以不同于雄性的方式处理恐惧，这表明小白鼠之间的性别平等(至少在研究它们方面)可以带来更有见地的研究结果。

此外，如果雄鼠和雌鼠在特定情况下会表现不同，那么男人和女人或许也是如此。(也许不出你们所料的是：人类女性也经常被排除在临床试验之外，包括几项关于衰老及其他问题的重要长期研究。)

本文译自 Mentalfloss，由译者 HTT110 基于创作共用协议(BY-NC)发布。