称不上工作狂,却当上了职场海王

“职 场” 就像一场豪赌 掀开底牌的那一刻 才 知 道 谁 输 谁 赢 同是职场沦落人,只不过有的人

“职 场”

就像一场豪赌

掀开底牌的那一刻

才 知 道 谁 输 谁 赢

同是职场沦落人,只不过有的人走了阳关道,有的人选了独木桥;有的人惊艳亮相后,却泯然于众,有的人默默耕耘,名利双收;有的人蛰伏在水下,巧练摸鱼;有的人激流勇进,干得风生水起。

职场从来就不缺这种对立面,尤其是对于摸鱼党的新晋代表“奋斗哔”,和实干派新贵“职场鲶鱼”来说,每一种选择都有他存在的理由!

“静水流深,沧笙踏歌。”

职场就似那浩瀚的汪洋,风平浪静的海面下,实则暗潮涌动。

这边的技术还在花样百出的官宣里瑟瑟发抖,那边的新媒体又一头扎进了热搜里撒丫子狂奔,都说努力不可怕,可怕的是比你优秀的人,还比你努力,话虽如此,但并不是每个努力的人都能被人认可。那些让人愿意与之共事的人,到底有何种魅力呢?

或许,他们就是那些激发“职场沙丁鱼”危机意识,激活他们求生能力的 “职场鲶鱼”吧!

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shì

tóng

shì

形容那些像热血动漫主人公一样每天“早晨起来,拥抱太阳”的职场人,他们在埋头工作的同时,也能顾全大局,以己之力为其他同事提供便利,提高职场工作效率,盘活工作氛围。

“鲶鱼式同事”,在高强度的工作下,也从未觉得工作度日如年,当起了长袖善舞的职场“key先生”,既能独当一面,任劳任怨,又能团结同事,高效工作

最近的办公室透露着一点莫名的和谐。

比如,爱迟到的“洗剪吹”竟然不迟到了,不停叨逼叨的王哥闲扯淡的声音也少了,就连频繁流连于阳台的抽烟摸鱼队伍,都逐渐缩减了编制……

说起办公室的这些变化

大概是因为Tina

一个凭一己之力盘活整个部门的奇女子

职场,有时候就像黑格尔的那句话:“没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。”如果一个人在职场广受欢迎,那多半是因为其无从龃龉的工作,毕竟和同事打交道没有那么容易,每个人都有各自的脾气。

而Tina这条 “职场鲶鱼”正用自己的身体力行,潜移默化的改变着这间办公室。

可能是项目进展不顺时,一份详尽的客户调查报告;

可能是开会前,会议室里提前开机的投影仪;

可能是数据整理报告单上,做的漂漂亮亮的的图表,专业性十足的分析和建议

……

做的事虽然只是锦上添花,达到的效果却是雪中送炭。

效率高了,氛围high了,工作越来越好,人心齐了,工作顺了,生活越来越好……其实,在我们看不到的地方,职场一直在悄悄奖励着受欢迎的人。

一般情况下,职场中大多数的人,都是可以和谐共处的,但凡事总有例外,有人四海皆友,就有人四面楚歌。

fèn

dòu

指上班期间埋头苦干,下班以后咬牙加班,生病时打着点滴搞方案,凭一己之力,让老板迷上996 的职场人

甲方提了一个需求,他偏要准备十个版本,任君挑选,死线明明还远在天边,非要加班加点。明明努力到爆肝,却在同事间骂声一片,让领导无语问苍天。

“奋斗哔”们,很费解,明明自己也如同大多数北漂青年一样,见过无数个凌晨四点的北京,为什么Tina那样的员工就是被领导认可、被同事喜欢的“鲶鱼式同事”,而自己却只是一个“奋斗哔”呢?

虽然这一届职场人有自我研习《颈椎病治疗与自我康复》的能力,但也想要看看马尔代夫是不是真的比北上广深杭的天要蓝。看看此刻心在马尔代夫,却被“奋斗哔”拖在公司加班的同事,相信大家都会抢答了。

能够在甲方爸爸的一句话里,抽丝剥茧出1丝满意5点明示7层暗示10个疑问,是每个“奋斗哔”的骄傲。

“客户要,设计这边出10版让客户选选”;

“客户说需要再增添一点60后吩咐给70后交代给80后90后必须干的无奈感(╥╯^╰╥)”;

被他“诚邀”加班的同事们,从产品换到设计,又从法务换到运营,他朋友圈的文案,却还是那个调调:

打卡

#2019年第177个凌晨四点的太阳#

作为每天的加班订餐的VIP用户,“奋斗哔”们凭一己之力,让老板尝到了996甜头,甚至衍生出了“007会更好”的念头,开始脑洞大开地设定工作目标,几番明示暗示要施行996未果,便直接出台规章制度,明确要求员工996,鼓励员工007。

长此以往,总算有空约上次鸽了的朋友赔礼道歉,又要再鸽一次了,不是工作没完成,而是我看同事,同事看领导,领导看老板,老板数人头

当加班与奋斗画上了等号,与对公司的贡献值挂上钩,加班将不再是达成工作成果的手段,而变成了公司管理的标准。

人在职场漂,难免有一些被房子车子孩子挤到尘埃里,但偶尔还会“回光返照”的梦想,为何不尝试着成为一个“鲶鱼式同事”呢,毕竟想要在职场吃得开走得远,还是得走“职场鲶鱼”的路子。经过一番观察,发现很多“职场沙丁鱼”已经总结出了一套《“鲶鱼式同事”速成指南》,跟着做就对了。

职场“分享”,效率的n次方

职场中的分享,可能是开会前分发下去提前整理好的会议流程,让原本一个小时的会议,在15分钟内高效顺利的结束,为每个同事省出45分钟,整理会议流程的一小步,是高效工作的一大步。

职场社交,源于欣赏

职场中你判断一个人值不值得交往,大多是源于对其工作的认可和工作能力欣赏。优秀的工作能力和工作成果,会是你打开职场社交,开展工作的第一张名片。

会据理力争,也会洗耳恭听

“信念感”一词,不仅是演员的必要修养,也职场人的必备素养。一个有主见,不轻易妥协,敢于拼搏,又能悉心聆听对方意见和建议的人,很难不被人喜欢。

说到底,“鲶鱼式同事”更受欢迎,不过是因为“鲶鱼式同事”把努力用对地方,给奋斗找对反向,他们的加班没有成为同事们必须加班的负担,而是让别的同事在努力的时候更轻松,工作的时候更高效。

都说“毁掉一个人最快的方法就是让他忙死”、“让他没时间学习”,“奋斗哔”在毁掉自己职业发展的同时,还在拖人下水,就已经注定了不受欢迎的结局。

END

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