学机电工程的却被安排去卖饮料，送一名学生去企业“实习”能拿上千元“管理费”……实习本是职业学校技能人才培养的重要一环，但记者调查发现，有的职校随意安排与专业不相关、不相近的实习岗位，有的职校把学生当成廉价劳动力“出卖”给企业。（8月2日 澎湃新闻）

随着大学生的增多，本科生几乎遍地都是，岗位竞争也越来越激烈，这也就意味着一些职校学生必须更加努力，拥有更强的专业技能，才能拥有更强竞争力，从而不被淘汰。然而，近期，多名来自河北渤海理工职业学院的学生向记者反映，他们被学校安排到与专业毫不相干的实习岗位。该职校这样的行为，完全违背了教育的初衷，对学生无益。

众所周知，很多读职校的学生，其目的就是希望学得一技之长，将来毕业之后，到社会上能够找到一份满意的工作，进而在社会上立足。但河北渤海理工职业学院竟然没有考虑学生的具体专业，这是不负责任的表现。据悉，一些职校仍向企业或劳务中介机构输出“学生工”，收取名为“管理费”的提成，有的输送一个学生就有上千元，学生实习成校方“摇钱树”。学生在这些实习中是完全的“受害者”，他们不仅严重浪费时间，而且学不到相应的知识，反而可能对学生未来就业造成阻碍。教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》明确要求，实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。职校如此行为，是赤裸裸顶风作案，应该严厉打击。

针对这种情况，教育、纪委、劳动监察等部门，应该严格监控，加强监督，特别是加强对职校、企业的监管，一旦发现职校有违规行为，发现一起，严惩一起，并追究相关负责人的责任。同时，持续发力，切实斩断幕后“利益链”，针对一些不符合规定的企业，提高违法成本，罚到这些违规企业心痛为止，只有让其心痛，这些企业才不敢违规招收职校学生。

学校方面也要积极改革课程，加强内部监管。一些职校与企业达成内部交易是违法违规操作，但也折射出一些职校专业存在针对性不强等问题，学生来读书，就是希望以后找个工作。因此 ，职校要及时根据人才市场需求调整专业设置，提高专业设置与实习、就业岗位匹配度，更好地帮助学生就业。学校内部也要加强监管，明确底线意识，对一些违规教师要严格处罚，切实维护学生合法权益。

此外，家长也要清楚学生的具体实习情况，有些学生可能不是很清楚学校的安排是否合理，或是迫于一些教师“淫威”，敢怒不敢言，这时候，需要发挥家长监督作用，当发现学校一些违规操作时，要第一时间发声，并积极举报。社会媒体也要进行监督报道，加强违法违规学校、企业的曝光力度，倒逼学校、企业规范经营。

总之，实习不能沦为“卖猪仔”的游戏，学生更不能成为职校的“摇钱树”。相关部门还需及早介入，出实招，切实解决实习乱象。

文/林春