北京商报讯（记者 陶凤 彭慧 实习记者刘瀚琳）“没想到企业破产了，我们还能拿到钱。”领完20多万元的欠款后，在万瑞飞鸿工作六年多的杨女士告诉北京商报记者，“2016年过完年回来，公司就没有再给员工发工资，公司领导给的答复是没能力支付。”

多名员工试图申请劳动仲裁，但依旧无果。杨女士一度感到不安，以为被欠的工资打了水漂。现如今经过破产法庭的审理，工资欠款和补偿金全部讨回。

8月7日,北京破产法庭宣判万瑞飞鸿(北京)医疗器材有限公司（以下简称“万瑞飞鸿公司”）经破产重组，向企业103名原职工清偿债权1900余万元。北京一中院党组书记、院长吴在存，北京破产法庭庭长郑伟华、副庭长邹明宇、承办法官刘彧，以及破产管理人和39名企业原职工参加此次发放工作。至此，这桩持续3年的职工债权清偿案初步告结，接下来将进入税务清偿和普通债权清偿阶段。

“此前，为帮企业公开招募资金，破产重整网曾公示万瑞飞鸿公司企业整体情况。最终由交纳保证金1亿以上债权数额的债权人成立评审小组，投票选出恒壹（北京）医疗科技有限公司负责接手万瑞飞鸿公司的破产重组。”万瑞飞鸿公司破产重组案代理律师黄湘对北京商报记者表示。

按照重整计划，职工债权、税款债权及普通债权中50万元以下部分均获得全额清偿，50万元以上部分普通债权的清偿率不低于23.6%。投资人将向万瑞飞鸿公司注入不低于1.8亿元资金用于公司偿债和恢复运营。

万瑞飞鸿公司成立于2005年，作为北京市及中关村园区的“双料”高新技术企业，拥有14项国家专利技术，其中公司自主研发的核心产品NOYA（“诺言”）药物洗脱心脏支架，具有优秀的临床效果和良好的市场前景。

2016年起，因公司内部管理问题以及市场经营方针出现偏差，公司资金链断裂，无法清偿到期债务，债权人向北京一中院申请万瑞飞鸿公司破产重整。

公司原有职工100多名，自2016年3月起，公司陆续拖欠职工工资、社保等费用。管理人确认公司共欠付103名职工工资、社保费等高达19328510.4元，欠款数额从千元至百万元不等，欠款时间普遍达2至3年，其中51名职工曾通过劳动仲裁等程序追讨欠薪，31名职工向法院申请强制执行。鉴于万瑞飞鸿公司仍具有挽救价值，北京一中院于2018年8月裁定受理该案。

经过4个月的评估和审议，2018年12月24日，北京一中院裁定批准万瑞飞鸿(北京)医疗器材有限公司(以下简称万瑞飞鸿公司)的破产重整计划。

期间，北京一中院采取多项创新举措，充分发挥破产重整制度对化解民营企业债务负担，激发民营企业活力和创造力的积极作用。通过确立市场化、法治化重整路径。通过公开招募方式为企业引入战略投资1.8亿元，吸收具有医药行业管理经验的人员进入管理人团队，为重整提供专业支撑。

其次，确立快速重整方案。根据万瑞飞鸿公司重整的时限性要求，在法律规定的框架内，通过制定管理人工作进度表、确定临时债权额并赋予临时表决权、集中处理债权确认纠纷等，快速推进重整程序。

与此同时，确立利益平衡保护机制。重整期间，近200家债权人申报债权，申报数额逾5亿元，处理不当极易引发群体性事件。合议庭和管理人与各方利益主体及时进行沟通协调，积极保障相关权利主体行使参与权和表决权，充分听取职工诉求，制定职工债权全额清偿方案，确保各方利益得到公平保护。最终，重整计划草案在第一次债权人会上即高票通过。

据悉，万瑞飞鸿公司2000万元恢复生产资金和第一笔偿债资金5000万元已相继到位。破产管理人已向企业新的运营团队移交管理权，并在北京破产法庭的指导下继续监督重整计划的执行。万瑞飞鸿公司位于北京市顺义区的新生产车间已经建成，企业已具备复产能力，NOYA心脏支架重回市场正在有条不紊地进行。