为切实加大就业扶贫力度，全力激发贫困户的内生动力，推动建立脱贫长效机制，黑龙江省宾县永和乡坚持扶贫与扶志、扶智相结合，积极开发扶贫公益性岗位，对于有劳动能力和就业愿望的贫困户，帮助他们实现稳定就业和稳定赠收。

在全乡276户贫困户657人中去除无劳动能力和外出务工人员，按照申报、推荐、评定、审核、考察、公示、培训7个环节，有142名贫困人口认领公益性岗位，针对农村实际设置环境卫生保洁员、秸秆禁烧巡逻员、自来水井房管护员、森林防火及生态护林员等公益性岗位，为每名公益性岗位人员颁发岗位聘任证书。公益性岗位人员通过劳动获得报酬，资金来源主要是扶贫产业分红资金。

近日，永和乡结合乡村人居环境综合整治工作，组织全乡5个村的83名环境卫生保洁员在村屯集中开展了村屯环境卫生清理整治；针对汛期防汛工作，组织公益性岗位人员加固河堤；针对个别饮水井房周边环境不达标的问题，组织公益性岗位人员清理卫生。通过岗位设定及活动开展，让贫困户实现家门口就业，形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良好脱贫链条。公益性岗位的设置，充分调动了贫困群众就业的主动性、积极性，帮助他们树立了改变家庭困境的信心，从根本上消除了贫困户的等、靠、要思想，真正实现了从“要我脱贫”向“我要脱贫”转变。

“授人以鱼不如授人以渔”，公益性岗位开发民生工程的落实，不仅调动了贫困群众就业的积极性与主动性，还帮助他们树立了改变家庭困境的信心，让贫困户找到了长久脱贫的门路，由此达到了“治本”的目的。下一步，永和乡还将结合农村饮水安全、秸秆禁烧等工作，继续加大公益性岗位的干事创业力度，帮助更多贫困户实现增收。