最近，上网冲浪的小伙伴们心情都很烦躁，被黄晓明气的。

一切愤怒的源头，是黄晓明参与录制的《中餐厅》第三季，说好的慢综艺下饭节目，但看了第二、三期，不仅让你气得呕出隔夜饭，还会在午夜梦回之际大叫一句：真是个憨批！

黄晓明到底做了什么呢？

作为店长，他的职责是带领大家经营一家中餐厅，统筹好采买、推销、后厨、大堂、收银等各项事宜，这是节目组安排好的工作流程，而且还配备了专门的厨师、财务（秦海璐）和青年打工人口（王俊凯、杨紫等人）。看上去没啥大问题，但黄晓明凭借霸气四射的领导风格，邪魅狂狷的沟通方式，还是翻了车。

他非常热衷于开各种大小会，“在干嘛呢，好了别弄了，手上东西放了我们来开会”；讨论做不做单人餐时要“听我的”；杨紫手受伤了不想去医院“我不要你觉得，我要我觉得”；林厨师说备菜太多来不及时表示“这是你的问题，你必须要解决”；在所有人都反对时，直接下死命令“这件事情不需要讨论，我说了算”。

目睹绿大暗发疯全程的网友们气到胸闷，甚至定好闹钟守着节目骂人，但还是够不到本人，于是整理了明言明语，协助他将“明学”发扬光大。

“明学”是黄晓明管理和沟通的精髓，在短短的几行字里面，你可以看到他不懂装懂的外行，可以看到他独断专行的霸道，还可以看到他对建议充耳不闻的偏执，坚持将自己的错误逻辑贯彻到底，一不小心就让我们想起被那些可怕领导支配的恐惧。

所以，这些“黄晓明们”到底是怎么回事，专断性格也能做领导吗？

专断型领导，无疑是在玩火

以“明学”为显著标识的黄晓明们不是个例，而是一种常见的领导风格。

“社会心理学之父”库尔特·勒温曾经以权力作为基本变量，提出了三种不同类型的领导风格，分别为专断式、民主式和放任式，其中黄晓明是典型的专断式领导风格。

这是一种领导者唯我独尊，高度强调集中同意的领导方式。表现在做决策时，领导者将决策权高度集中，独自做出决策，譬如卖套餐还是个人餐，完全由晓明说了算，其他人只能无条件执行和服从。而在执行过程中，领导者往往实行严格的过程管理，要么亲自，要么派人监督执行的全部过程和结果，不给下属任何参与管理的机会。有的专断型领导还要事无巨细地过问每个细节，确保一切都在自己的控制之中。

煮个“豆浆”还要絮絮叨叨

专断式领导听起来有点“独裁”，但它并不一定是坏事。只是这种领导模式非常依赖领导者个人的智力、经验和判断，其有效性完全取决于领导者的个人能力，如果领导者经验丰富，“专断”可以减少决策成本，提高工作效率，把握转瞬即逝的机会；但如果领导者专业能力不过硬，这种“专断”就会成为“偏执”，不仅坑了自己，还会带领整个团队“战略性自杀”。

所以黄晓明是一个有经验有能力的领导吗？

当然不了，全世界只有他一个人这么觉得吧。

随便抓几个细节就能知道他有多“憨”，别说做领导，普通员工也难以匹敌的“铁憨憨”。

大家刚到餐厅第一天，晓明抓大家开会，严肃讨论明天怎么营业，做煎饼还是粽子。

三字弟弟在会议边缘游走了半天，才慢慢挪进激烈讨论区，发出弱弱的声音：“那个，我们明天……不营业啊！”

当天日期是6月5日，餐厅营业时间是6月7日。听到这个消息的晓明愣了足足两秒钟，一双挥斥方遒的手也僵硬在半空中，林厨忍不住发出了嗤笑，因为真的过于好笑。

于是大家商量明天的行程，晓明提议去买海鲜，还是三字弟弟提醒海鲜八九点就会卖完，意思是大家最好提前出发，于是晓明决定：以防万一，我们还是九点出发吧！

看节目的我们不禁发出王俊凯同款疑惑：咦，他刚刚说了什么？

以防万一是什么意思，以防万一买到海鲜吗？

纵观王俊凯和黄晓明的对话模式，完全就是鸡同鸭讲式的隔空对话，三字弟弟逻辑清晰，每次都能点出问题的重点，奈何晓明全程鬼才发言，两人根本不在一个世界。

而在跟林厨沟通的时候，晓明则霸道总裁附身，不懂装懂，拒绝对方所有的专业反馈，以不容置疑的绝对权威，下达一个个花样作死的错误指令。

店里人手紧张，林厨一个人要做三四十人份菜，大家都建议就着菜单点，黄晓明却执意要弄套餐，主厨从专业角度出发，认为一个套餐菜品多且重复，这样做菜难度非常大非常繁琐，建议取消套餐，而且盘子不够、食材不够、冰箱空间不够，黄晓明却依旧独断专行的表示：盘子不够，买！冰箱也可以买！

当真的做不过来时，林厨询问具体要做什么套餐种类以提高效率，“全部做完”才能彰显霸气；大家开会（又是开会）复盘经营状况，林厨表示做套餐时间来不及，需要保证出餐质量时，“这是你的问题，不是我的问题”凸显无知；最后还有一句“要不你别干了”邪魅收尾。

我们早说了，霸道和专断都不是问题，最要命的是没有经验和能力还要硬拗“霸道总裁”。在这个节目中，黄晓明一直忽略实际情况，沉浸在自己的世界里，并用自己的偏见“霸道”指挥他人。

以上种种细节表明，黄晓明是一个能力低下的管理者，他的专断式管理只会让整个局面失去控制，从长远来看，这家中餐厅也面临破产倒闭的风险，建议餐厅里的高级专业人士、财务高管、社畜们尽早跳槽，乱世求生。

专断型领导也是自恋？

黄晓明的专断型霸道，很可能与他的自恋人格有关。

哈佛大学心理学教授史蒂芬·平克(Steven Pinker)曾发现，独断专行的人大多是自恋者。其他研究者则通过精神分析发现，历史中的某些独裁人物，通常具有过度自恋、偏执等倾向。

自恋，是一种相对稳定的人格倾向，高水平自恋者一般极度自信，认为自己很特别、很重要，喜欢吸引人们的注意力，非常需要别人的认同和赞美。自恋往往被视为一种贬义，但从心理学上来说，它同样有着正反两面。

黄晓明从小长得好看，生活在其他人的赞美和吹捧之中，这就好像一个命中注定的结局，当他成为明星以后，他就要依靠他人的称赞和喜爱而活，从外界获得持续性的恭维，这是滋养他生活的养分，这样的成长背景很难不熏陶出自恋型人格。

对于做明星的黄晓明而言，自恋当然是一件好事。我们普通人对于意外的关注，总会觉得拘谨和生涩，但明星这种职业需要吸引他人的注意力，他们像天神降临一般光彩照人，踩在众人的仰慕之上熠熠生辉，这是一个需要自恋人格来支撑的工作，工作本身也会促成进一步的自恋倾向。

正如小S讲的那样，你知道的，明星都是自恋狂。

但明星只是一个职业，不是一成不变的社会角色，放在生活或者真人秀中，这种自恋光环就会让人产生强烈不适。

黄晓明的自恋让他非常以自我为中心，永远沉浸在自己的世界里，“听我的”“我不管你怎么想，都听我的”，不能接受他人的建议和批评，更加不会站在林厨等其他人的角度思考问题，形成了典型的无能专断型领导风格，再加上镜头的放大，一个自我膨胀、傲慢自大的招人厌形象就呼之欲出了。

如何对付专断式领导？

黄晓明录制的《中餐厅》播出以后，有网友整理了人生圆满系列：

尔晴当你女朋友，苏大强做你爸，宋倩做你妈，上班了黄晓明当你领导。

人生真的太难了，如果不小心遇到了黄晓明，更加不幸地要与他共事，应该怎么办呢？

如果他是你的领导，那么你必须明白，对于黄晓明这类沉浸在自我世界里的人而言，他永远不能接受不认同和不赞美，他只需要绝对服从，结果尽在自己的掌握之中。你急于表达自己的想法只会让他认为你是在否定他的能力，挑战他的权威。

所以，求生之路就是给予他关注，在他讲话的时候认真（假装）聆听，不管有用没用，至少摆出一副非常关注的样子，频频点头给予反馈，反面案例是林厨，后果自不必说。

那么如何与他正面交接工作呢？不妨学习下杨紫和王俊凯的做法。

当晓明下达了许多憨指令，譬如煮豆浆（根本不是豆浆）这种小事，其实怎么煮都无所谓，所以最好的方法就是保持沉默，点头认可，大不小小声嘀咕一句“这不是豆浆啊。”当黄晓明完全无视杨紫的发言，坚持要带她去医院时，喝水微笑，点头就好。

其实赵薇和舒淇早就示范过如何对付晓明，在前几季的时候，他刚开口就怼回去，把发言直接扼杀在摇篮里；小S在《康熙来了》里也是棋高一着，让他说，让他天花乱坠地自吹彩虹屁，等讲完再精准打击。总而言之，她们谨遵四个字，

反明复清——反对黄晓明，回归清静。

图：微博@圈掌柜

最后，全网高价回收一双没看过黄晓明《中餐厅》的双眼，我自己的已经不能用了。

库尔特·勒温的三种领导类型及其特点

http://www.baiven.com/c/30/19901.html

独裁者的6大共同特质

https://www.guokr.com/article/81353/

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