CEO年均收入是员工几倍?全球CEO工资知多少

2019年已经过半,大多数员工还在盘算着自己手头还有多少钱,或许新年能够加薪? 但就在你冥思苦想、精

2019年已经过半,大多数员工还在盘算着自己手头还有多少钱,或许新年能够加薪?

但就在你冥思苦想、精打细算之际,你的公司老板(又称首席执行官或总裁,CEO)一天所赚的钱已经超过了你全年的收入。

例如,如果你生活在英国,那么1月4日这一天,英国最大公司老板的收入已经等于普通员工一年的收入。

如果你生活在美国,老板一天半的所得,相当于一名中等收入员工一年的收入。

美国彭博咨询公司(Bloomberg)分析了全球22个国家公司总裁与员工之间的收入差距,发现无论你生活在发达国家还是发展中国家,你公司总裁的工资都要比你高出上百倍或至少几十倍。

其中,印度和美国公司总裁和员工收入之间差距最大。

中国的情况

在大多数公司,普通员工要工作300年以上才能赶上他们公司老板一年的收入。

而在麦当劳,员工则需工作3101年。

在中国,老板工作两天就相当于员工一年的收入。

有关部门做过统计,2017中国A股上市公司CEO年限过百万的总共有648位,

648位上榜CEO中,201人在国有企业,占总数的31%,其平均年薪为219万元。

447人在民营企业,人数明显比国企多,占总数的69%,他们的平均年薪为195万元。

研究上榜CEO所在企业经营业绩可以发现国企的平均市值、平均净资产和平均净利润均高于民企。

而取ROA中位数、ROE中位数、净利率中位数则发现,民企均高于国企。

北欧差距

北欧是贫富差距相对比较小的国家。

即使这样,在瑞典CEO的工资也比普通员工高出60倍。

瑞典CEO的年薪大约为280万美元。

也就是说,他们只需要工作一个星期就等于瑞典普通人一年所赚的钱。

挪威似乎更“平等一些”,挪威的CEO需要工作15天来赚到普通员工一年的收入。

挪威人平均年薪为51212美元,挪威CEO的工资是普通人的20倍左右。

再看看发展中国家

尼日利亚石油公司首席执行官Avuru的年薪为130万美元,

而尼日利亚人的平均收入大约是16700美元。

俄罗斯最悬殊

根据福布斯2016年公布的俄罗斯25位收入最高的CEO排名,

他们平均年收入为610万美元。

但俄国斯普通员工的平均年收入是8040美元。

这意味着俄国老板半天的收入就相当于普通员工一年的收入,形成巨大的反差。

巴西老板8天的收入相当于员工一年的工资,

墨西哥大公司老板只需要工作4天就可获得普通员工一年的所得。

差异是否合理

大公司总裁年收入高于普通员工上百倍是否合理?

对此,人们意见不一。

哈佛商学院的工商管理副教授鲁恩表示,

当人们得知CEO的收入时可想而知他们的反应会有多么强烈。

他说,这取决于各大公司是否要公布其首席执行官的年薪收入,并做出合理的解释。

根据2014年对数个国家所进行的有关调查显示,

被调查者认为CEO的年收入不应该超过员工平均工资的4倍。

然而,鲁恩同时表示,在比较CEO的收入时不能只简单地看数字,要把它放在一个广义的环境下。

他举例说,苹果公司总裁蒂姆·库克的年收入是美国苹果公司工人平均收入的250倍。

但是,别忘了苹果雇佣了大量零售业的员工,

而零售业员工的工资一直以来就比较低。

如果人们只把目光放在250:1上面,当然也不公平。

来源:海外网/易居美国/掌中看米国

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