#宁波爆料# 昨天老板曝光员工事件，员工回应了

网友投稿：

首先谢谢各位关注这件事的朋友。还是那句话我来重述一下事情始末，至于认为是哪方的问题，相信大家各有各的判断，我只想维护自己的权益。

1. 这次提请仲裁的主要原因是关于公司五险缴纳的问题，我于4月8日入职宁波诺睿思教育信息咨询有限公司，公司所缴纳的五险为最低基数标准，即我个人所需缴纳的社保金额实际是372，而我入职后每个月所扣除我社保的金额为625，一开始我以为是缴纳基数高，所以没有太去注意。

后在8月我才去查了一下，发现了这个问题，并向公司反馈，得到的回复概括来说就是 公司规定，未见任何成文，而且我至今没能理解，可见图1。

入职前确认的薪资结构也只是底薪加提成，并未提及说公司规定个人社保缴纳金额除统一规定的372之外还有公司规定部分。如果存在相关国家、法律、地方规定该种社保缴纳方式，还望大家告知。

另外最后一个月我提请离职，公司以我没有做满一个为由，提高我个人所需承担的社保缴纳金额（聊天记录已附图）。我多方询问，闻所未闻该处理方式，如有相关国家、法律、地方规定，也望大家告知。

2. 我未利用一天工作时间去参加其他公司面试，提请请假时已经提请离职，请假时也以该真实事由征询了意见，遭拒后也提请当天离职，并完成了全部交接工作。这一点却被作为了一切的理由对我进行各种人身攻击。

3. 如我所说，这次提出仲裁的原因并非因为请假不批，而是关于社保缴纳金额的问题，关于所提出的请假，团建，转岗等事宜，我已在评论中回复，想要说的是，该几项是否是影响个人社保缴纳金额呢？

4. 所有结清的提成所对应的工作我在离职前均已完成，当晚结清工资后，老板告知因为未满一个月需要提高个人社保缴纳金额，我对此提出疑问，得到的是一长串充满情绪的言辞，并对我进行了人身攻击，提请仲裁后亦是如此。

5. 我已在鄞州区劳动仲裁委员会提请仲裁时有询问工作人员事件性质，工作人员告知为克扣工资。如想引导舆论说本人为了钱提出诸多质疑的话，请自便，这次提请仲裁我不需要也不接受任何金钱形式的赔偿，只为讨个明确说法，且为所有对我进行的人身攻击进行道歉。

6. 莫名曝光了我的个人信息，我不会就该老板任何个人信息进行任何曝光，但我会采取相关手段维护我自己的正当权益。相信这件事每个人有自己不同的想法，没有关系。我已经提请仲裁，尊重最后的结果，在此再次谢谢对这件事关切的网友们。

（以上为网友供稿 ，不代表本号观点）