从四大到投行,为什么说四大是阶层上升的入场券?

Big name title 、不错的薪水、优质业务资源、较为广阔的发展平台,再加上相对宽松的院校学

Big name title 、不错的薪水、优质业务资源、较为广阔的发展平台,再加上相对宽松的院校学历、专业门槛限制,使得四大成为非985、非211院校学生可以改变出身的少有途径。

尽管近年来唱衰四大的言论从未停止,但在大多数财会学生眼中,四大所具备的优势,是短期内资所、一些小的甲方企业所无法比拟的

以薪资为例,四大今年审计起薪都上涨到9000每月,每年还有1-3月奖金。而内资所、普通企业的会计,拿到5K-6K就算是不错的起薪,更不用说四大还具有更清晰的晋升路径与较为可观的涨薪幅度。

对一部分普通财会学生来说,四大甚至是他们可望而又可即的最好选择

“一类财经学校学生不屑于四大(虽然大部分还是得去四大),一般追求稳定的去央企,或是想去咨询和更好的外资大企业。可我们呢,能拿到一家四大的全职就算挺牛的了。”我的好友 M 如是说。

M ,本科毕业于 国内某二本工科院校,读的还是该校最没存在感 Top 3 学院的财管专业 。大四那年,M 顺利考上同一城市的某普通一本财经院校研究生。

研二下学期一开始,M 的工作与生活基本都是围绕着一件事:申请四大实习,为秋招做准备。在他眼中,四大审计接触的企业、项目多,学到的东西比企业多,流程比内资所规范,是可以让人迅速成长的平台。

然而,在申请四大实习、准备秋招的过程中,M 才意识到: 这条道路比他想象的还要更难一些 。本科背景弱、没有好的实习、雅思成绩拿不出手...这些都成为了 M 申请四大的阻碍。

抱着秋招前最后一搏的想法,M 报名了安永 SLP ,但他知道通过的希望并不大。

“本来通过网申、笔试,拿到邀请卡后,还小小欣喜了一下。 但是后来听说光是我们 一个学校就有50多个人拿到了邀请卡 ,我就觉得竞争肯定比想象的还要激烈。”

虽然一度非常紧张焦虑, 但 M 从未放弃,这三个月,他不是刷题,就是在刷题的路上,与此同时,听课、Mock ,一个也没落下。

好在,一切的努力都是有回报的。就在昨天,我收到了 M 的微信:

“啊啊啊啊啊啊,安永上午给我打电话了,有 Offer 了!上午手机一震动,010的区号我就感觉有戏了。”

四大只是阶级上升的入场券

尽管对于学历限制不像管理咨询、投行“钉”的那么死,但总体而言,四大从业者,超多半毕业于国内顶尖985院校,亦或是北上广的财经类名校。

如果想在名校毕业生扎堆的四大成为更闪耀的存在,进入更高更远的平台,除了要承受一般四大人需要承受的那些,双非学生要做的事情还很多。

四大、是一个有着明显“努力就有回报”的地方。

在这里有你没办法不精通 PPT、Excel,没办法不动辄加班到九十点、没办法不在结束各种加班后还要看书准备 CPA 。对于更需要、更渴望得到肯定的双非学生,或是非财会、商科学生来说,刚入职就要比其他人更辛苦。

四大的节奏非常快,不想落后于那些起点更高、实习满满的985、211学生,普通毕业生必须抓住一切可以学习的机会

无论是四大两周的集中培训、网络课程,还是去和客户交谈,都要努力地从他们的言谈举止中去挖掘内在趋势与行业动向。不想落后,就需要私底下花非常多时间学习,因为没有人会给你慢慢上手的时间。

对于追求体面、稳定职业的普通毕业生来说,成为四大流水线上的“好学生”,足矣。 但对于那些不甘于只做最好的螺丝钉的双非学生来说,只是拿到四大这张入场券,是不够的

从长远来看,如果未来想跳投资投行之类的工作,必须要升级学历才可以。其中最常见的路径,就是在四大工作几年之后去申请国外的学校。

虽然具体加分程度要取决于自身以及工作部门(譬如审计人很多,加分就比较有限),但有了四大的工作经历,一定比纯在校学生好很多。 如果你是审计 DC 、或是有德勤管理咨询工作经历,那么申请国外院校的管理学,或是申请国外四大的工作,就会顺利很多

四大跳投行,气质很重要

做投行和四大很不一样的是,在投行需要把握整个交易节奏、协调各方还要参加各种管理层会议并用英文做报告,而在四大,只需要做好自己财务的一亩三分地就好了。

“我的一位四大前同事真的非常优秀,人很老实、实在、工作主动性和能力都很强,可惜就是没有太多花里胡哨的气场,尤其不具备顶尖管理咨询、投行人那种“满嘴跑火车”的特质,招投标的时候被强势的公司各种 Q 、质疑,比较没有气场, 后来想跳投行,硬实力都有的,就是败在了缺少务虚和沟通能力上

虽然很多人都将四大作为跳投行的桥梁,但真正能够做到的还是少数,除去学历、证书、经验等硬素质的制约,无形气质、气场,也是很主要的制约因素。

因此,对于想要跳到投行的四大人来说,应该提早有意识地规划、磨练沟通技巧以及无形气场

以四大咨询线员工为例,除本身的勤奋外,还需要学会很聪明地分清各种轻重缓急。譬如做项目可能会有很多障碍,要知道怎么在最短时间内把结果搞出来,怎样很聪明地应对诸多状况、有效地和客户沟通,要知道怎么搞定他们,让他们主动提供更多资料。

当你做好了一个课题需要向领导、客户汇报,你的客户很可能是非常资深的 consultant 管理跳到甲方的,那么你的汇报能力、演讲能力、有没有气场,这些比较无形的东西很重要。

那些跳到投行里做的风生水起的四大人,基本都是在四大做财务咨询的时候就接触过很多第一梯队的交易 case ,和很多大律所、投行都打过交道

因此跳到甲方时不会怯场,对于整个交易的工作节奏把握也比较好,即使碰到强势的卖方,作为投资方、PE,也能够运用更好的沟通技能,使得整个项目顺利完成。

抓住每一个实习机会

四大每年寒暑假都会有实习生计划,而通过实习拿return offer是进入四大的快速车道!

最近四大寒假实习计划已经火热开启,寒假实习相对于暑假实习来说,由于四大正处于忙季,实习生名额紧缺,招人多、对实习生要求的门槛相对较低,实习时间比暑假实习要短且由于年审期间接触的事情更多,实习经历更有含金量!

对于以四大为目标的同学来说,寒假实习机会一定要紧紧抓住!

但有很多学生由于不了解四大寒假实习项目、不了解寒假实习的笔面试情况,也并没有为此准备合适专业的简历,想要在四大寒假实习中拿到offer,还是有一定难度的。

目前四大寒假实习网申时间线情况:

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