万物互联时代

需要敢创新的大脑

更需要强有力的远行双脚

9月9日，吉利2020全球校招首站

走进极具创新力的高等学府

华中科技大学

并于10月份，在德国开启海外招聘

本次吉利全球校招拟招2000名全球优秀人才

2020吉利控股全球校招启动会现场吸引了近千名学子驻足。“酷玩乐园”展台，同学们试驾吉利汽车最新款SUV“星越”，体验刺激的VR赛车。

“作为车辆工程专业的准汽车人，我很想加入吉利，为中国的汽车事业添砖加瓦。”华中科技大学的王同学将梦想郑重地写在许愿墙上。

启动会现场，在吉利控股集团与华中科技大学共同见证下，举行了隆重的捐车仪式。并于9月10日，举行整车及发动机捐赠仪式。

吉利控股始终心系国内外高校汽车领域教育的发展，为产学研的高度融合与发展努力。

逐步迭代，共建罗马之城

“罗马不是一天建成的。不管我们今天看到的每天都要依赖的产品-汽车，还是吉利这家公司，亦或是武汉这座城市，都是迭代的产物。”

作为华中大74级校友，吉利控股集团资深副总裁张爱群在宣讲会上分享了她在汽车行业40年的从业经验，并呼吁同学们为了中国汽车工业崛起一起奋斗。

“我们自己的人生也是迭代的产物。从一个最好的内核开始，一个个动作地持续迭代和一次次微小的选择，都会成就你的产品以及你的人生。在座的同学们未来将有很多人成为吉利的小树苗、吉利的大雁。在未来出行变革之路上，你们将成为中流砥柱。未来出行科技将由你们这一代人重新定义，希望交通出行的变革之路上，有你、有你们、一路同行！”

人才创新显成效 同路人践行发光

近年来，吉利受到了越来越多优秀毕业生的青睐。2019年校招网申数超10万人次，四年整体增幅达404%。

伴随着吉利逐步从汽车制造商向移动出行服务商转变，也吸引了更多计算机软件类、新能源类、电子电控类等专业方向的优秀人才。

2018年，吉利校园招聘团队协同49家公司、36家校园俱乐部，举办了100多场线上及线下宣讲会，从来自于全球1600余所高校，20多万次的投递简历中，通过层层选拔，最终超过2000人加入了吉利这个大家庭。

打造人才森林 提供阳光雨露

在吉利这个开放、包容的大江湖里，有勇气、有激情的、有才华的年轻人一定是最受欢迎的星星。

在往届的毕业生里，有2年成为城市负责人的区域经理、90年的技术总监、还有5年负责3000人大型工厂的运营总监……

内升型人才是构建吉利人才森林体系的重要一环，通过引进外部优秀人才，并为其提供充足的职业发展的沃土和充足的阳光雨露，使其扎根吉利。

内部完善的人才培养机制，让大樟树带动小树苗一起成长，最终成长为有高有低、有大有小、具有强大的生命力和生态调节功能的吉利人才森林。

随着产业协作紧密程度加深，未来的汽车生态，将会更加的开放共荣。在汽车行业共享化、互联化、智能化、电气化的发展趋势下， 在人才战略（Strategy）、人才赋能（Empowering）、人才体验（Experience）三个层面全面赋能企业人才，通过活力计划中的岗位轮转机制，快速培养复合型人才，帮助员工实现职业价值的最大化，完成人才与企业的双向反哺。

当前技术革命与产业变革席卷全球出行领域，吉利控股把握机遇，前瞻布局，在自动驾驶、车载芯片、操作系统、激光通讯、低轨卫星等前沿科技方面不断提升能力，积极布局智慧立体出行生态，为科技转型加码。

吉利欢迎更多优秀的青年学子同路前行

探索“定义未来出行科技”之路

为中国汽车工业的腾飞践行发光