本报12日讯（林乐君记者姜斌）12日，全省职业能力建设工作座谈会暨技工院校思想政治工作会议在哈尔滨召开。记者从会议上获悉，我省技能人才队伍建设取得重大突破。技能人才总量进一步提升，全省现有技能人才158万人，其中高技能人才56.7万人。技能人才队伍结构进一步优化，初、中、高级比例由2017年底的55:24:21提升为目前的30:34: 36，中、高级技能人才比重明显增大。

据省人社厅相关负责人介绍，当前，我省迫切需要打造一支强有力的“龙江工匠”队伍，目前全省高技能人才缺口达13.5万人。因此要将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，全力实施职业技能提升行动，为确保就业局势稳定、推进龙江全面振兴全方位振兴提供技能人才支撑。

全力实施职业技能提升行动。按照国家要求，我省于7月31日在全国率先出台了《黑龙江省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年》，明确了目标任务和实现路径，提出三年完成百万人次，今年开展30万人次以上的补贴性培训目标，从失业保险基金筹集40亿元支持职业技能提升行动。为确保技能提升行动落实落靠，要重点做好四项工作：落实工作责任、完善工作制度、突出工作重点、加强资金保障和监管。

全面完成技工院校扩招任务，深化技工院校创新发展。各技工院校要在七个方面进一步寻求突破：合理规划布局，优化专业设置，创新校企合作，加强师资队伍建设，强化软硬件建设，支持民办技工院校发展，发挥培训主渠道作用。

着力加强技能人才队伍建设。摸清技能人才底数，落实好现有政策。鼓励企业对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、住房补贴、医疗体检、职务职级晋升等方面，享受与专业技术人才同等待遇。对在企业生产服务一线具有绝技绝活、掌握高超技能、作出重大贡献的技术工人，可越级申报职业资格，技能等级可直接认定。培养急需紧缺高技能人才。继续实施高技能人才振兴计划，制定我省“大国工匠”培养实施意见；对中级技能人才要开展职业技能提升培训；对高级以上技能人才要拓宽成长和发展通道。加大高技能人才表彰激励力度。组织开展“龙江技术能手”、首席技师、优秀高技能人才专家等评选表彰活动，对获得省级以上荣誉的高技能人才落实相关奖励和待遇政策。要建立优秀技术工人休疗养制度，启动高技能领军人才休疗养活动。

切实推进技能人才评价制度改革，同时进一步加强职业技能竞赛工作以及不断加大技能扶贫工作力度，坚持把思想政治工作贯穿技工教育教学全过程。