农业职业经理人是指受聘于农民合作社或农业企业，在为其谋求经济效益的同时，获得佣金或红利的农业技能人才。农业职业经理人要根据市场行情和价格走势，做好销售渠道、风险分析等一系列规划，帮助合作社适应市场，实现利益最大化。

在四川崇州道明镇的不少村民眼中，黄莉是一个能干的女娃子。出生在农村、父亲是农民的黄莉，女承父业，先后从事农业职业经理人、林业职业经理人职业，不仅自己有着不菲的收人，还带动周边农户发展现代农林产业。

2011年，大学毕业的黄莉在成都找到了一份不错的工作，在一家公司做出纳。然而，看到父亲带头成立的农业合作社规模不断壮大，却力不从心，她动了帮助父亲的念头。2013年，黄莉决定回乡投身农业。刚回乡时，村民们可不这么想，“其他年轻人都往外跑，一个大学生回来干吗”？

“农业职业经理人最早在崇州出现，父亲是第一代从业者。” 从没干过农活，想要圆梦并不容易，黄莉把目标定在了当一名农业职业经理人上。为此，她参加了成都市农委组织的农业职业经理人培训班。经过努力，取得了职业经理人资格证书。2014年7月，她注册成立崇州市童桥家庭农场，开展粮油及水产种养、销售，并成为合作社的农业职业经理人。

在黄莉看来，农业职业经理人是在土地流转扩大、农业规模经营情况下催生的一个新职业。农业职业经理人要根据市场行情和价格走势，做好生产资料、销售渠道、风险分析、产品定位等一系列的规划，帮助合作社适应市场，实现利益最大化。他们是新型职业农民队伍中的“白领”，在农业经营管理中发挥着重要作用。

农业职业经理人必须要通过培训，参加考试选拔，获得相应的资格证书才能在竞争上岗中被聘用。“政府对职业经理人有特殊的扶持政策。我在拿到职业经理人证书上岗半年后，就可以领10000元的创业基金，还可以凭中级职业经理人证书，在银行享受20万元的信用贷款。”黄莉说。

大学生务农有何不同？“老一辈种田用的是祖辈留下来的生产经验。但作为农业职业经理人，我必须在农业生产中加人新的经营理念。”黄莉用新观念经营农场，不仅注重成本核算，还创新开展稻田综合种养。从2015年开始，她在农场实行“稻+鱼”“稻+虾”立体种养。第二年，亩效益提高了近5倍。

农业职业经理人成功之后，黄莉的注意力转到了家乡的山林上，还当起了林业职业经理人。如今，在四川崇州道明镇斜阳村的季搭林地股份合作社，人们可以看到成片的杉木林一改往日的荒凉，林下，一垄垄翻新的泥土留下了精耕细作的痕迹，一片片新栽植的白芨、金钟花、金线莲长势喜人，林间还搭起了漂亮的接待站。

该合作社是成都首批林业共营制合作社之一，对林业职业经理人的需求也随之而来。2016年7月，斜阳村8组、9组、10组106户林农，以1100多亩林地经营权折资折股，成立季崧林地股份合作社，以公开竞聘的方式聘请黄莉为林业职业经理人。

职业经理人的收人是怎样的呢？在分配模式上，黄莉与林农们商量每年每亩100元保底，剩余利润按照1 : 2 : 7的比例分配。在确保林农保底分红的前提下，合作社纯收益的10%留作公积金，20%给林农二次分红，70%为职业经理人的佣金。如今，这已成为当地的通用模式。2017年8月下旬，季崧林业合作社给林农们首次分红。这次分红的收益来自一些速生药材，合作社106户社员保底分配10万元、二次分红3.56万元、合作社务工工资收人30余万元，社员实现户均增收4100元。

现在，黄莉已拿到了林业职业经理人高级资格证书。在她的带领下，合作社发展林下经济，已栽植各类中草药500多亩。她表示，合作社还将通过种植景观带发展林业生态旅游，打造林产品品牌。随着药材生产周期完成，3年后就可以让社员有更满意的收入。