混改重要，备受注目。国资监管机构、国有企业重视并积极推进混改。

9月18日，国务院国资委副主任翁杰明表示，目前三分之二的中央企业引进了各类社会资本，半数以上国有资本集中在公众化的上市公司，混改成为了国企改革重要突破口。

积极推进国企混改

2019年以来，国企混合所有制改革蹄疾步稳。一方面，以点带面，梯次展开的混改正有序、有力地深入推进。从2016年的央企“十项改革试点”，到目前160家第四批混改试点加速推进，再到国企改革“双百行动”全面铺开，混改步入提速扩围快车道。

另一方面，层级更高、规模更大的重点领域央企混改迈出实质步伐。从电信到电力，从石油天然气到铁路军工，如今盐业混改落地在即。混改浪潮中，中国联通、国家电网、中国铁路总公司、中盐集团等相对垄断领域的央企相继破题；中粮集团、东航物流、南方航空、中国黄金、宝武钢铁等竞争领域央企混改竞相落地。

翁杰明介绍说，目前，中央企业由113户调整至96户，国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域不断集中，在军工、电网电力、石油石化、交通运输、电信、煤炭等行业的占比达到80.1%。

“国有企业发挥‘顶梁柱’作用，有力推动了中国经济强劲有力发展。”翁杰明说，今年1-8月，中央企业累计实现营业收入19.4万亿元，同比增长5.4%；累计实现净利润9431.9亿元，同比增长6.9%；完成固定资产投资1.4万亿元，同比增长9.8%，为落实“六稳”任务、促进国民经济健康发展作出了重要贡献。

建立激励机制提质增效

目前，中央企业集团层面和2600多户全民所有制子企业全部完成公司制改制，实现了历史性突破，为企业完善公司治理、建立灵活高效的市场化经营机制奠定了基础。

与此同时，83家中央企业建立了外部董事占多数的董事会，中央企业所属二三级企业建立董事会的占比达到了76%，各省级国资委所出资一级企业中建立董事会的占比达到了90%，5家中央企业集团层面落实董事会职权试点稳步推进。

翁杰明表示，混改企业积极推进市场化选人用人、完善激励约束机制，提升发展质量和效益。2013年至2018年实施混改的央企子企业中，混改后实现利润增长的企业超过七成。

重要领域混改试点正在稳步推进。翁杰明介绍，10家中央企业和171家省属一级企业开展了国有控股混合所有制企业员工持股试点，发挥了激活机制、留住人才的作用。

更多灵活高效的市场化经营机制正在加快建立。数据显示，45家中央企业控股的91户上市公司实施了股权激励，实施股权激励一年以上的企业营业收入平均年均增长率达到16.7%。24家中央企业所属科技型子企业的104个激励方案经集团公司审批后正在实施，激励对象人均收入增幅达到14.9%。