最近身边有个朋友遇到了一个问题。

他们公司有一个同事总是有意无意的针对他，之前还好，现在都算是明面上的怼他了，什么事情都要来一句才算是可以，小到针尖的事情也要说到一番，每天说话就跟吃了枪药一样，让人很是烦躁。

他举了个例子。比如：午饭中间，大家在一起讨论个什么事情，只要他一说话就会被反驳：你说的不对，巴拉巴拉的这类。

还有一次大家在小会讨论的时候，自己提出了一个问题，却遭到对方白眼：“这个都不知道？”

朋友很是无语不解，再三思索也没有想到什么地方得罪了这个同事，最近也没有什么冲突。

其实在职场中这样的情况貌似也不是少见，被排挤被针对都不是少见的，虽然是不应该的现象但是也并不是稀奇事情，毕竟小团体活动比单人活动会更加的有利，人即江湖，有人的地方就是江湖。

如果你面对这样的事情究竟要怎么做，怎么处理才是合适妥当的？

根据自身情况分析一下，这种情况是只针对你自己还是这个人就是为人，喜欢泼冷水，嘲讽的你的情况到底是不是故意的。工作中有一点的小摩擦、有一点的意见不同导致这种情况也是有的。

如果是因为工作而上升到对人，那有些人的确因为看不顺眼，想方设法地为难处处刁难，如果是因为工作上发生了一些矛盾，一时心理没有转变过来所以总是这样冷嘲热讽的话，可以尝试主动一点。

首先在工作上的问题解决后，挑一个双方情绪都比较平稳的时候，不要针尖对麦芒似的开始，这样不容易激化矛盾，可以试着主动聊聊天，有效的沟通就会是一把钥匙，如果这样不行，就可以托一位人缘好的同事侧面打听一下，或许说开了就可以让这些不愉快翻篇。

当然除了这温和的情况还有就是要针对你，处于自身的各种原因，如果一般的就是话说一说也没有其他很过分的那就别把他太当回事，用不理会的方式或者直接用幽默的气息回怼。

如果是已经很过分，要影响到工作生活了那就不要客气了，展示出自己的气质，提醒对方告诉他自己也不是好惹的，好好的相处可以，不争也不代表好欺负。

这样的事情一定不要忍气吞声的太久。