百亿富豪、房地产商王振华猥亵儿童被拘留，其子王晓松成为了新城集团的“守夜人”。

从他和他的管理层，施展的一系列应对措施来看，王振华被拘留带来的应激性影响已经消失，他们的重建工作重点，已经放在管理团队激励挽留、公司文化重建上。

57岁的王振华，实际控制港股上市公司新城发展（01030.HK）71.23%的股份，新城发展实际控制A股公司新城控股（601155.SZ）67.17%的股份。

两家公司合计有千亿市值，福布斯估计，王振华的财富约为44亿美元。

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新城控股为新城发展的地产板块公司，也是新城发展最主要的公司，贡献绝大部分的营业收入。

自2015年重组在A股上市以来，新城控股首次给予管理层股票激励，而且豪爽大方。

新城控股的公告显示，此次激励计划分为“股票期权计划”、“限制性股票激励计划”。

前者首次授予1451.5万份股票期权，行权价格为27.4元/股；后者首次授予1054.7万份A股，购买价格为13.7元/股。

简单来说，股票期权计划是未来一个时点里，达成目标业绩后，管理层可以某一个价格购买上市公司股票；限制性股票为立刻以某一价格购买上市公司股票，但在目标业绩达成后，这些股票方能解禁自由流通。

从新城给予的激励数量和价格来看，限制性股票激励显然更有吸引力。新城当然也深知这一点，给予高级管理人员的激励更加偏向限制性股票激励。

分管住宅业务的联席总裁梁志诚、分管商业管理运营的联席总裁陈德力、分管商业开发投资拓展事务的联席总裁袁伯银、财务负责人管有冬、董事会秘书陈鹏，是此次重点激励对象。

三位联席总裁各获得60万股限制性股票激励，价值近1800万元；管有冬获得45万股，陈鹏获得17.8万股，以及另外31名中层管理者、核心骨干获得811.9万股。

股票期权计划授予范围更加广泛，除了上述五位高管获得之外，还有103名中层、核心骨干参与到股票期权计划。

作为新城控股董事长，王晓松此次不参与到激励计划中，显示了作为实际控制人家族成员，对此次事件的愧疚以及诚心激励高管。

7月王振华威胁儿童事件发生以来，新城控股已分三个批次出售21个项目，出售总对价超100亿元，而他们此前披露计划出售40个项目。

这些计划都是动态的，新城在评估银行合作放贷、市场销售行情、以及现金流情况之后，他们确实在做出调整。

从此次高管股票激励计划来看，出售项目、稳住现金流已经不是他们的重点工作，事件已经开始出现转折。

新城控股的母公司新城发展，同日还宣布建议更改公司英文名称，由“Future Land Development Holdings Limited”改为“Seazen Group Limited”，中文名字维持“新城发展控股有限公司”不变。

更名理由是：新的英文名称将能更好地反映集团发展目标、业务战略，以及进一步优化集团品牌。

新城发展的地产板块都在新城控股之中，此外还拥有资产管理、众创空间、养老、儿童娱乐、影院、工业化建筑等板块。

2019年上半年，新城发展中的A股公司（新城控股）实现营业收入157.58亿元，非A股公司实现营业收入约3亿元。

由此来看，新城控股仍是新城发展的最主要板块。此次“黑天鹅”事件，以及更名动作，是不是意味着新城发展其他板块做大做强的信号？

“一招被蛇咬、十年怕井绳”，把鸡蛋不放在一个篮子里，或许是新城下一步重要的发展原则。