第一次当孕妇，没有经验可依，更多的都是从书本或者论坛吸取别人的二手经验，有些事情虽然听说了、知道了，但因为没有亲身经历，体会不到它的重要也感受不到它将会带来的利与害，因此便有些分不清轻重、主次，而迎接新生命的喜悦和工作上所消耗心力又使自身往往不暇顾及自身，在找月嫂这件事上，我想把自己所经历分享出来，成功不可复制、失败总可避免。

（：图文不匹配，看着好乐呵：）

我是在预产期前两个月才开始动手找月嫂的，这个时间实在是太晚了，如果你确定要用月嫂，最好在满三个月稳定后就开始着手考察月嫂公司。

由于时间紧迫我第一考虑的是在生产医院的月嫂公司选择，当我挺着大肚子来到医院住院部B1层的护工办公室门口时感觉就特别不好，阴冷黑暗，走廊张贴了几张展示风貌的宣传。敲门进去是一位四十多岁微胖中年妇女，没有半点亲切和蔼的感觉，像超市收银大妈一脸的人民币。我说明来意（之前也看过一些关于找月嫂、面试月嫂的书籍和帖子）和我的预产期，中年妇女说这时间没有人选了，这儿也不安排面试，我只能决定好价位后到我生产当天派这个价位的月嫂来，不满意可以调换。据介绍他们公司和北京多家医院都是合作（我生产住院必须请他们的护工才可以陪床过夜），价位记不清，最贵好像也就12800的样子。我退而求其次的想要月嫂的资料看看，干脆利落的告我没有，不过她说了句实话，资料看了哪怕面试了也没用，到具体生的那天相中的月嫂可不等人，早了晚了等五天，过了这个时间就安排别人了。请月嫂又不是找堵心，看看店大欺客啥啥没有的样子也不能要。

第二家月嫂公司是在网上找的，网站风格清新明了，月嫂资料特长清晰，特别是月嫂照片，一看就是精心统一拍摄，穿着粉色也很喜庆。一个家政服务业能有这样的推广宣传觉悟（职业病啊）说明公司有一定资金实力和规模（北京三家店）。当时去的是他们协和店，地方不太好找又赶上五一假期，公司人不多，两个接待销售（自称老师，像演双簧的），先给了几本厚厚的公司介绍，成立13年，有月嫂、育儿嫂……，然后问了我的预产期，特惊讶的说怎么才来找月嫂，然后告诉我太紧张了，看看还有没有人选。问了我要什么价位，只记得最高19800但她自己也说没人，找12800和8800的比较多，我选了8800（因为不知道4000的价值会体现在哪），然后吩咐另一个销售找档案，说只有1个人选了，月嫂的资料夹里有个人简历、身份证复印件、健康证复印件、培训证书、顾客反馈表，我看顾客反馈表只有7、8份，来这家公司也刚1年，有些不中意犹豫。这时接待我的老师又吩咐道：你看彭**的档期，她是不是那会也快下户了？然后这位月嫂的档案夹放到了我的面前，厚厚的一本，20多家雇主的反馈表写的都还不错，还有月子餐的照片，月嫂与每家小宝贝的合照。从这些资料来看这个人很用心，我当时就表示想定她，想要面试一下，这位老师很遗憾地告诉我她还在户上，并且可能我生后得一周左右她才能来我家，这一周公司会安排比她级别更高的月嫂来。当然，如果我不满意公司可为我调换月嫂。老公劝我再看看12800的人选，销售因势利导地说这名月嫂年底就要升级到12800了，现在定她挺合适的。然后我问了些关于月嫂级别和工作范围之类的问题就定下来这个没有见过面的月嫂。

其实月嫂和销售的关系就像明星和经纪公司，谁走得近关系好听话好控制能帮公司赚钱就捧谁。

总结

如何看月嫂公司正规与否：

1、看公司规模、资质材料；

2、看公司员工工作状态是否专业；

3、看公司与月嫂之间是否签了长期工作合同；

4、看公司对月嫂的工作内容、工作奖惩、入户标准、培训考核有明文规定；

5、看公司在月嫂入户后对月嫂的监督手段；

6、看公司对月嫂资料、顾客资料的管理；

7、看公司对月嫂级别、晋级的规定。