丢掉打工者的心态,是否走得更远?

疯言酷语

幸福是奋斗出来的。

(本文为员工投稿,不代表本平台意见)

“他入职比我晚,岗位相同,凭什么工资比我高?”

“又不是老板,公司的事干嘛关心那么多。”

“这个事不归我管,为什么要找我做。”

“差不多就行了,何必那么认真。”

在职场中,常有人发出如上的抱怨,总觉得委屈,认为自己的工资与所做的工作不匹配,受到了不公平的待遇。这反映出了一种典型的职场心理,即打工者心态。过于斤斤计较,只顾眼前得失,忽视长远发展,其结果是错失了锻炼与提升个人综合能力的机会。

客观而言,员工通过付出劳动获得报酬,在公司的确属于“打工者”,而合理的报酬激励、清晰的发展路径则是公司应当尽可能为员工提供的,这一点毋庸置疑。但如果单纯以工资论工作目的,将自己定位为得过且过的打工者,置身事外,未免有些短视。格局小了,你对未来的把握也会变小。

面对工作任务拈轻怕重,出现问题找理由推卸责任,对于业绩目标、运营状况及结果等方面缺乏责任意识,在职场中带着这种心态工作,不仅容易产生怠工情绪,影响工作效率与质量,其对个人的职业发展本身也是一种伤害。

责任越大,权力越大。想要获得升职,走向更高的位置,首先应当主动承担更多的责任,而责任又与工作能力相匹配。

对每一项工作任务,不满足于简单完成,从投资、经营的角度,主动思考更优方案,思考工作对于公司经营发展的价值,推动实现制度体系的优化等等,这些都有助于提升你的工作能力,筑成你个人的竞争力堡垒。丢掉打工者心态,你会发现自己走得更快。

以创业的心态投入到工作中,不仅公司受益,个人全力以赴的付出也将收获前所未有的成长。公司会是越来越好的平台,员工也是越来越好的自己,公司与员工,本是共生共荣的关系。

幸福是靠大家共同奋斗得来的,“及时宜自勉,岁月不待人”,与君共勉。

供稿:广西区域

编辑:电竞王祖贤

审校:南哥,凤厂斯嘉

打开APP阅读更多精彩内容