前几天我的一个候选人Alex给我打电话说：“Cuper 我被裁员了，我现在已经44岁了，我该怎么办啊！” Alex 跟我唠叨了半天，我给出的建议如下：

第一：重新梳理下简历，找最好的机会

简历就是我们职场的通行证，很多候选人有个误解。我好端端在职，为啥要搞简历呢？我现在不想找工作？

这种观念我一定要纠正下，求职本身就是一场漫长的过程。好的机会不会突然的出现，同样也不会凭空消失。因此我们要做细水长流，将自己的简历刷新到最佳状态，抓住最大的机会。比如说你突然裁员了，那不用担心，我知道现在的行情，我知道要找什么样的工作，甚至你已经开始面试拿offer了。

但是简历一定要最专业、逻辑清晰、简洁明了、思路清晰、全面完善，只有这样才能最大化提升自己的技能

第二：被裁员了请做好公司赔偿事宜

针对裁员后的各项人事事宜，候选人一定要妥善处理得当。首先领取公司赔偿金、其次公司的各项社保和公积金的断交时间也确认清楚，最后记得领失业金咯（平时每月都缴纳的，只有被裁员才有机会领的咯）

第三：千万不要懈怠，打起精神重新开始

我看到很多新闻比如中兴员工跳楼自杀，脸书的华人也因为工作压力跳楼身亡。其实没有必要，找工作非常简单，根本不需要花很大的精力。只要掌握正确的方法论，找到专业的职场老师辅导就可以了。