中国厨师行业现状 ,看完你还敢做厨师吗?

说到厨师,你最先想到什么? 本人作为一名厨师,工作以来,常听到同事说的两句话,“如果能干点其他的,一

说到厨师,你最先想到什么?

本人作为一名厨师,工作以来,常听到同事说的两句话,“如果能干点其他的,一定不干厨师”,“现在年轻人愿意学厨师的越来越少”。于是我就在思考,是什么原因导致这个局面的产生。

用一个词来形容现在的厨师行业,就是“内忧外患”。

调查数据显示:

我国的厨师队伍(包含助手与辅工)约有800万人,占餐饮从业人员数的35%。 他们的现状大致如下:

来源看,主要是三个渠道,即国有餐馆或饭店培养的厨师,烹饪学校历年来的毕业生,农村打工仔中的自学成才者。 此外,部队复员的炊事兵,机关食堂的炊事员,火车与轮船上的餐厅人员以及一些城镇下岗职工,近年也纷纷加入市场厨师的队伍。

年龄看,18—40岁的最多,几乎占总数的80%。 20岁以下的较少,40岁以上的更少,现在的餐厅厨房中几乎看不见50岁以上的人,过去厨师和中医一样,越老越吃香。 而今厨师一到“天命”之年,如果没有“大师”,“名师” 等头衔,或没有较强的适应能力,往往就被淘汰。

分布看,90%以上集中在民营酒店,其他的则在国有或三资企业中。 而且,愈是大店,强店和名店,厨师的技术水平与职称愈高,工资收入与福利待遇相应也愈好,反之,则较差。 目前,粤、沪、浙、川等地的厨师在市场上比较抢手。

现今餐饮市场上最紧缺的厨师是: 1、年轻的创造型人才; 2、基本功扎实的多样型人才; 3、有知识,有眼光,有组织管理能力,有社会责任感,有团队精神的综合型人才; 4、特别能吃苦的人。

目前餐饮市场上最大的一个问题是: 厨师“跳槽”频繁,许多酒店技术骨干的流失率通常都在30%以上。 这主要是对厨师资源的开发缺乏科学认识,在用人激励机制上缺乏产权安排,在用人制度上缺乏“惟才是举”作风,在厨师培养提高上缺乏投入等原因造成的。

内忧

同事常说“如果能干点其他的,一定不干厨师。”这表示有相当一部分人对自己的职业并不满意,对内职业认同感不高,对外社会认可度不高,社会的不认可又促进了职业认同感的下降。

从经济方面来看,无论是管理层还是基层员工,“住宿和餐饮业”都是最低的。厨师是一个经济回报率低的职业,而汗水和辛劳更加降低了经济回报率。

有付出才有回报。想成为一个可以独当一面、高薪水的厨师,个人认为至少需要5~10年的时间,这还是在有师傅提携,自己努力的情况下。“按着老礼,师父访徒弟三年,徒弟访师父三年,外出访名师三年。”合计九年的时间,才是以前传统的拜师学艺的过程,现在的年轻人是不可能按的住性子,花如此长的时间来学手艺的,我也做不到。

所以就出现了一个问题,厨师需要长时间刻苦地学习,手艺才能有大的突破,薪水才会上涨,“回报周期长”成了一个问题。

于是,在经济方面,“回报率低”和“回报周期长”成为了厨师行业的硬伤。在我国不够尊重体力工作的大环境下,这个情况还要维持很长一段时间。

经济方面不行,政治因素也是无从谈起。两方面因素都不高,造成职业认同感低和社会认可度低,又产生一个副产品,没人愿意做厨师,这就是“现在年轻人愿意学厨师的越来越少”。

老师傅很多,手艺很好,但大都将在5~10年内退休,而青年厨师相对比较少,肯脚踏实地学手艺的就更少了。

手艺的传承即将断代,一是小弟不肯学,二是师傅不愿教。现在的孩子,在体力方面的吃苦能力下降,不愿意花时间精力去学习手艺,没有人愿意去学,这使师傅们想教教不了,时间久了就不愿意教了。不愿教又促使没人学,形成一个的恶性循环,最传统的师徒关系几乎绝迹。

以上情况是在传统餐饮模式下,进入21世纪以来,我国餐饮发展迅速,出现一种新的模式,我称其为“社会连锁新厨师”。

连锁社会餐饮,因为种种原因,大多使用半成品原料,只需要把原料加热煮熟即可,这大大降低了厨师行业的入职门槛。这使得很多低素质人群进入到厨师队伍里,降低了厨师队伍形象,招致社会上一部分人另眼相看。从侧面降低了厨师的社会认可度,又形成了一个恶性循环。

外患

农业方面,每年我国的在耕农田面积都在下降,粮食产量却连年攀升。看似农业技术大发展,实则农产品质量大大下降,这些产量都是农药化肥堆积出来的,在以土地可耕潜力下降为代价做出的短暂提高。

原料才能做出好的菜肴,没有好的农产品使厨师“巧妇难为无米之炊”。

伴随着农业产品质量下降的是食品加工行业的兴起,技术水平越来越高。现在,你所能想到的任何菜肴,基本都有半成品在售,买来只需加热成熟即可。比如八宝葫芦鸭这道菜,我们自己做,从拆骨到上菜,至少需要五个小时。而买半成品只需二十到三十分钟,这可以省下大量的人力成本。这就是社会连锁餐饮发展的前提,也是大大降低厨师入行门槛的原因。

说到这,肯定有人疑惑,半成品和自己做的味道能一样吗?这就提出了另一个外部原因: 食客

现在食客对菜肴的要求真的很低,对菜肴的认识有很大的局限性,这才使社会连锁餐饮发展壮大。

好的东西价格自然高,广大食客在对味道没有要求的情况下,肯定会选择便宜的,好的厨师生存困难。

你看看,有这么多困难。所以,如果你有一个朋友在做厨师,没事的时候多关心关心他。请他吃吃饭,充点话费,介绍介绍女朋友。

我相信,明天还是很美好的。

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