招才引智创新发展 平顶山为引进创新创业人才放大招

第二届中国·河南招才引智创新发展大会,于2019年10月26日至27日在郑州举行。10月26日下午,在第二届中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市新闻发布会上,平顶山市委书记周斌发出热情洋溢的邀请:“去年平顶山出台了“鹰城英才计划”,对于领军型人才给予200万元的购房补贴,今年9月,平顶山发布了《2019年度平顶山市引进创新创业人才(团队)公告》,将继续加大高层次专业技术人才引进力度,欢迎有识之士到鹰城大地创新创业!”。

本次中国·河南招才引智创新发展大会,以“广聚天下英才,助力中原出彩”为主题,共有2389位高层次人才带着团队、技术、项目赴河南共襄盛举、共谋发展。在本届大会中,平顶山市委书记周斌亲自带队,平顶山市委副书记、市长张雷明、市委常委、市委组织部长张明新,市委常委、市委秘书长杨克俊,副市长王朴、刘颖,携317家用人单位、4247个人才需求岗位参会。其中医疗、教育、农林、环保等社会民生领域人才引进需求量增大,还有一定数量的正、副高级职称人员。

在新闻发布会上了解到,平顶山市共建有博士后科研工作站、创新实践基地6家,院士工作站5家,国家级、省级重点实验室4家,省级工程技术研究中心65家,省级众创空间3家,留学人员创业园1家,孵化器2家。这些平台基本涵盖了平顶山市产业发展重点行业,为推动平顶山市产业转型升级、大众创新创业提供了坚实支撑。

早在今年初,在平顶山市选取8家单位作为试点,围绕“一站式服务”进行摸底调研。举办了平顶山市深化人才发展体制机制改革暨人才新政培训班。各职能单位深入研讨,围绕配套政策,明确各自职责,细化工作措施,制作工作流程,为打通人才服务绿色通道打下了良好基础。今年8月,完成第一批“鹰城英才计划”高层次人才认定,其中B类人才1人,D类人才12人,E类人才102人,E类以下青年人才73人,市财政已经拨付280万元用于兑现人才相关待遇。人才认定工作取得积极进展,为人才在奖励补贴、薪酬待遇、医疗保健、子女入学和配偶就业、出入境和居留便利等方面享受支持政策和待遇打下坚实基础,为下一阶段全市人才服务绿色通道的建立扫清了障碍。

快来和记者看一下,今年鹰城人才引进有哪些亮点。

一是需求单位和提供岗位多。本届大会,平顶山市携317家用人单位、4247个人才需求岗位参会。由于受场地限制,现场招聘的单位有128家,提供需求岗位2589个,未到现场招聘的其他单位同步参加网上招聘。

二是人才需求层次高。本届大会人才需求中,需求博士研究生336人,硕士研究生928人,还有一定数量的正、副高级职称人员。关于团队(项目)需求,一会儿刘颖副市长还要向大家做详细的介绍。

三是引才模式更加灵活。平顶山市委市政府秉承全方位、多层次、宽领域的引才引智理念,不求所有所在、但求所用所为,千方百计创造条件,延揽优秀人才。各位专家人才来平顶山市工作的形式可以多样化,可以是全职,可以是签订柔性引进合约,也可以是短期项目合作。

四是开辟人才引进绿色通道。开辟了事业单位人才引进绿色通道。制定了人才引进绿色通道工作流程,开展现场招聘绿色通道和赴外招聘网上绿色通道对接工作,对新引进博士生、正高级职称人员相关手续联审联办,一站(网)办结。

五是参会内容丰富。大会期间,平顶山市除参加大会开幕式、高端人才招聘会、中国・河南开放创新暨跨国技术转移大会、豫创天下创新创业大赛等活动外,还将举办平顶山市人才智力合作项目签约仪式、嘉宾恳谈会、人才(项目)对接等活动。(来源:大河网 记者 李红汛 黄婷)

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