近日，华为2012 实验室 HR 胡玲，作为华为的员工活力体验官，在华为心声论坛实名举报自己的领导，并且表示华为员工加班情况比较严重，直指华为2012实验室HR体系问题严重，甚至还吐槽称“奉劝各位兄弟，不要相信 HR，他们没有诚信”。

根据胡玲的举报信，华为研发月均加班达到了57小时，有严重的月加班160小时，也就是说，如果按照一天8小时的上班时间来计算，一天最高甚至需要上班达到13小时左右。这样的加班还是比较难以让人接受的。甚至还表示，华为员工关系高级专家每年最主要的绩效就是紧急事件的处理，如果有员工累死了，他能想办法让公司没有责任！

根据胡玲的数据显示，华为目前在全球范围内的员工已经是达到了19.4万，这样的数据其实是非常庞大的，同时她近日还对外表示，目前正在接受华为内部调查组的调查，甚至已经做好最坏的打算，当然也抱着最好的希望，也接受被开除的结果。这样的高风亮节，令人敬佩，也不得不说，华为公司能够拥有这样高度责任感的员工，应该感到庆幸！尤其是任正非今年曾在内部讲话当中也直接指出“很多HR还没有深入过基层团队、基本没去过作战现场，工作重心还偏高。”，胡玲作为一名敢于实名举报的员工，应该得到更好的赏识。

从营收、专利申请数量、今年的手机销量等等成绩来看，华为当然是成功的。华为今年的手机销量已经达到了2亿台，截止第三季度营收达到了6108亿元，同时还拿下了5G专利最高的名次，甚至还建立起了自己的HMS，全球开发者超过了107万。但是，华为的成功的建立在千千万万的员工的奋斗上的，如果真的连员工抱怨食堂与班车问题都需要面临清退，这样的华为如何强大？

华为这一次的举报者胡玲确实勇气可嘉，能够直面华为的内部问题，从而奋起揭发，笔者认为这实属难得，不知道你们有没有经历过类似的事情呢？