促进学生高质量就业

本报讯(记者李文瑶 实习生孙宇娇)“步职有我”校园应聘实战活动是吉林师范大学精心打造的学生工作品牌项目。该活动以真实职场招聘为背景,锻炼学生实践能力,提高学生应试技巧,促进学生高质量就业。

坚持“请进来”,学校连续6年聘请校外就业导师,已有40余位世界500强和省市特色企业人力资源主管为活动担任指导教师和评判,让学生真正了解企业用人现状和要求,为成功求职夯实基础。

坚持“走出去”,磨炼实践能力。吉林师范大学以管理学院为典型,在不同年级设置社会实践活动,通过参观体验、项目合作、顶岗实习等形式,建立以企业为主体的技术更新和以学校为主体的知识创新相融合的人才培养模式,表现出色的学生在实习过程中就完成了就业签约。

坚持开门办学,扩大就业广度深度。为把握行业发展动向,了解企业需求,加强校企合作交流,保障毕业生就业市场资源充足稳定,吉林师范大学分多路开拓就业市场,建立就业基地。分别在以北京、天津为主的京津冀地区,以上海、杭州为主的长三角地区,以广州、深圳为主的粤港澳大湾区等地建立就业实习基地30余个,同时还在省内建立多个就业实习基地,做好学生实训工作。

坚持“联吉商”,搭建校企合作平台。学校依托地方优势,借助学校吉商研究中心的资源,与省内企业广泛建立联系,搭建校企合作桥梁,有针对性地培养人才,谋求学校、企业和学生三方共赢的良好局面。

“步职有我”品牌活动创办以来,促进了大学生职业生涯规划能力的提升,通过校企长效合作机制,为企业提供稳定的人才资源,学生就业率连续多年保持在较高水平。

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