成为时代CMO后，小凤仙给自己设立了一个目标：以最快的速度将时代品牌推向区块链市场前沿。

比特时代始于2013年，至今已在区块链领域深耕六年，也是目前国内前五的区块链企业。比特时代致力于聚焦未来区块链应用落地，拓展新的业务方向，整体专注研发区块链底层架构技术、区块链应用研发技术，并在区块链+互联网金融领域中探索落地应用。区块链作为金融科技创新的核心部分，将成为构筑互联网金融安全体系和传统从业机构核心竞争力的基石。比特时代决意创造区块链+互联网金融服务生态，并成为领先的区块链产业服务提供商。

时代迎来一位新“颜”——小凤仙。

10月8日，比特时代（简称“时代”）CEO黄天威正式任命小凤仙为CMO，负责统筹B端合作和品牌推广工作，直接向他汇报工作。

小凤仙本名黄露凤，互联网领域多年创业者，原区块链产业服务平台520财经创始人。她很早就进入区块链行业，活跃于行业社区，能够深刻洞悉各大项目业务发展情况和核心需求，擅长协调各方资源。一个和520财经有过合作的项目方这样评价她：热爱挑战，执行力强。

时代创立于2013年，聚焦于“区块链+互联网金融”服务生态，并在该领域持续探索落地应用。6年多来，时代秉持低调、实干的经营理念，几乎不对外开展大规模公关宣传活动。

然而，这种理念却让时代吃了“暗亏”。比如，一些新兴区块链项目对时代了解有限，影响彼此合作机会；时代推出的一些新服务，也较难快速大规模地渗透到市场。

黄天威希望小凤仙的加入能补足时代短板，一方面让外界更加了解时代，促进对外业务合作；另一方面，希望她能更进一步聚合、盘活时代6年来积累的资源，提升时代品牌影响力。

一般创业者转变成管理者后，大都会面临工作心态和公司文化氛围上不适应，对于刚加入时代的小凤仙，她能够快速适应新环境，并顺利提升时代品牌影响力吗？此外，热爱挑战的她还会给时代带来怎样的惊喜呢？

加入时代，如愿以偿

小凤仙十分熟悉时代，几年前就想加入。

彼时，她刚辞掉一份安逸的商务工作进入区块链行业，接触到的第一家区块链公司就是时代。后来随着了解加深，她发现这家公司有个出众的地方——业界口碑极好。

小凤仙告诉记者：“时代虽然还没成为区块链行业最知名的公司，但一定是客户口碑最好的。接触过很多区块链项目方，不知道时代的则罢，但凡知道的在谈到这家公司时，你总能听到这样的声音——时代这家公司很靠谱，老黄（黄天威）人品好，和他们合作很放心。”后来在时代合伙人37身上，她也感受到了相似的品质，待人真诚，做事踏实。

大概是从前创过业，小凤仙对企业这种无形的‘气味’异常敏感，也因此萌生出了加入时代的想法。不过，当时因为一些特殊原因与时代擦肩而过。

为了不错失区块链行业发展机会，小凤仙并未迟疑。她当机立断创办了520财经，打造出了一个综合性区块链产业服务平台。520财经后来还荣获粤港澳大湾区媒体联盟理事单位。

随着520财经站稳脚跟，小凤仙感受到了发展瓶颈。

“有大机构支持的媒体能够很容易获取优质资源，吸引流量形成影响力，而没有机构支持的媒体想要走到头部则很困难。”此外，她认为要想在行业深耕，还需要有一位伯乐指引自己。

一个偶然的机会，小凤仙又一次和时代结缘。

在今年年初的一个活动上，小凤仙认识了黄天威。小凤仙说道：“第一次见到威哥时，觉得这个身形微胖的老板言谈谦虚，待人亲和。后来，和威哥断断续续交流了半年多，受益良多。一次交谈中，他说我身上有时代没有的特质，希望过来一起把时代这个品牌做好。”

尽管当时不清楚黄天威说的特质是什么，但她心里很明白时代的特质：

当行业出现新事物，许多公司选择跟风入场赚取短期利益时，时代却没有，还是坚守自己的商业原则，以给用户创造长期价值，让员工幸福为企业价值准则。

这一次小凤仙没有错过机会，如愿以偿加入时代。

盘活资源，提升品牌知名度

在时代人高马大的产品、技术男中间，小凤仙显得特别娇小，但她走起路来步履生风，一般男生都追不上。

多年的创业历练，让小凤仙拥有强悍的执行力和事业心，做事风格雷厉风行。在她看来，不把事情做到满意哪有心思睡觉吃饭。

成为时代CMO后，小凤仙立马给自己设立了一个目标：以最快的速度将时代品牌推向区块链市场前沿。

“以前时代过于坚持踏实做事的经营理念，导致外界对时代了解有限，偶尔会出现‘酒香也怕巷子深’的尴尬情况。当我们有领先市场的新业务推出时，市场上部分用户却还不知道，十分令人可惜。”

小凤仙认为，成立6年的时代其实已经积累了丰厚的资源，唯一欠缺的是系统地整合、盘活，因而在短时间内有步骤、有方法地提升时代品牌知名度，推向区块链市场前沿并非不可能。

经过系统分析、思考，小凤仙从洞察需求、联动资源、激活组织三个方面开出“药方”。

洞察需求

进入区块链行业之前，小凤仙曾在纷享销客给B端公司销售客户关系管理（CRM）系统。那段工作经历让小凤仙深刻理解什么是客户需求。“用现有的服务方案满足客户需求是不够的，客户需求是一个‘洞’，企业要不断挖掘客户潜在未知的需求，不断挖掘、填补这个‘洞’。”小凤仙表示，接下来她想通过业务人员系统培训把这种客户思维带到团队，全面提升时代服务竞争力。

联动资源

从客户角度出发，满足用户需求需要团队整体协作配合，是一个长期的基本功。为了能够快速提升时代品牌影响力，小凤仙计划把时代6年来积累的企业资源联动起来，建立一个资源交流服务平台，一方面加强各方深度沟通协作，创造品牌价值；另一方面，把这些资源整合成一个服务“舰队”，给用户提供更多样化的服务内容，放大时代旗下的企业矩阵的势能。

激活组织

为了保证上述工作内容能够真正落地生效，组织管理上的改变是少不了的一环。作为一名纷享老兵，她希望把纷享激活团队的狼性文化引进到时代。小凤仙在纷享工作时，核心管理层主要来自华为、阿里两家公司。很自然地，纷享激活团队的方法深受阿里铁军文化和华为狼性文化的影响，大家既有情有义，也狼性拼搏，组织战斗力十分强悍。

尽管时代团队也很十分努力拼搏，但缺少类似华为、阿里那种激活团队的系统方法。她计划从文化氛围、激励制度、组织架构等方面，构建一个适合时代业务的组织激活方案，把时代团队能量最大化地发挥出来。当被问及这些改变来会不会让时代团队伙伴感到不适时，小凤仙直言道：“肯定会经历一个这样的过程，但是没有办法，这是时代的目标决定的。不过，我相信时代伙伴们会很快适应，毕竟大家都是纯粹做事的人。”

时代旗下部分生态体系

创业心态，助力百年老店

一墙之隔。

这是过去520财经和时代真实的办公距离。和熟悉的办公环境一样，小凤仙心态上并没有太大变化。其他创业者变成管理者后会转变心态，从之前全身心地做对公司有利的事情到只负责自己本职工作，但小凤仙表示自己不会。“时代和我的目标是一致的，都想在区块链行业做出一家百年老店。”

百年老店，这个土土的叫法一度让小凤仙觉得好笑。在她印象中，百年老店一般都是同仁堂、狗不理包子铺这些药店、饭馆，一家区块链产业服务商声称自己要做百年老店总显得有几分“诙谐”。

时代合伙人37改变了她的看法，让她明白了“百年老店”愿景的实在。

“有一次和37探讨时代价值观时，他说同仁堂以‘炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力’为做事准则，其实和时代的理念是一致的，都以诚心诚意服务好用户为出发点和立足点。

”事实上区块链行业发展很快，热点频频出现，是踏踏实实做事，还是跟热点赚钱，就会面临一个价值选择。因为有一个要做百年老店的目标，做决策时就会想的更长远一点，会以用户利益至上为准则。

眼下，距离时代百年老店目标还有94年，为了助力时代乘着区块链浪潮前行更远，小凤仙时刻保持着创业者的狼性，工作安排甚至比做520财经的时候更紧密了。按她的说法：全年无休，24小时在线。

小凤仙指着手机上航旅纵横App对记者说道：“刚从成都飞回来（深圳），过几天又要去上海参加一个区块链活动。每个月20多天都在外面跑，你看我的小腿肌肉都变发达啦。”