极其优秀的人，也是传说中的天才，是不需要人际关系的，才华稍有闪耀，便有千万人哭喊着追随而来。

不过，我等普通人，还是得要认真对待这个人际关系的，毕竟，在人生的发展路上，除了自身的个人因素外，有太多事情会牵涉到外部的人际关系，甚至是一些决定性因素。这人际关系，简单点来说就是周边人脉关系的数量和质量。

人际关系的建立，若是完全靠自然积累，实在是太慢了，并且也很难保证数量和质量，还是得要有些主动的管理措施来导入，做一些正面促进。

一、人际关系建立的基本推进逻辑。

1．接触。有机会接触到别人。

2．了解。在接触之后，了解别人，也让别人了解自己。

3．定位。对对方的性格脾气特点等，有个大概的定位。尤其是在资源层面，是属于技术型的，还是资金型的，是人脉型的，还是信息型的，或者是执行层面的。

4．个人品牌。这是指自己在别人心目中的正面形象建立。

5．基本维护。人际关系的建立和巩固肯定得要有些维护措施，日常的走动、沟通，白红事的往来等等。

6．特定维护。特定的事情，或是专项的投入，加强认可度，提升关系质量等级。

7．运用。基于实际情况和需求，评估是否需要调动相关的人际关系，当然，运用过程同时也是关系再次加深的过程。

二、不得罪人。

即便是认识的熟人，照样会存在得罪人的情况。这好不容易建立起来的人际关系，谁也不想给毁了。当然了，熟人之间的得罪人，更多是无意中的，无意中的一个表情，一个行为动作，一句话，一个反映态度，都可能得罪了对方。具体有哪些会得罪人，这里就不展开了，可参考前面得罪人系列文章。

三、建档。

千万别以为自己的记性有多好，人际关系的相关情况，还是建个档靠谱点。简单点来说，就是把每个熟人做个小档案，诸如姓名、性别、出生年月日、宗教、政治身份、个人禁忌、外貌特点、疾病（尤其是慢性病）、联系方式（手机,办公室及家庭座机,微信,电邮,QQ等）、关系来源（亲属,同事,工作中认识,朋友介绍等），所在行业的单位和职务。也别简单只是记录在手机里，万一手机掉了咋办？

这里尤其要注意个人禁忌，几乎每个人都会有些禁忌，可能在你看来是个很平常的事情，人家那边就是禁忌了，这也是导致无意中得罪人的触雷点所在。

没有这个建档工作，脑子又记不住这些信息，今后出现遗忘或是信息错乱，就尴尬了。

四、个人品牌的建立。

卖商品要有品牌，做人，建立人际关系，也同样需要有品牌。所谓个人品牌，就是在别人心目中，你是一个什么样的人？是个靠谱且做事认真的人？还是一个丢三落四，满嘴跑火车的人？个人品牌的形成，更多是在日常交往过程中的实际经历所积累形成的。

当然了，若是自己的行为不当，被别人贴上负面的标签，今后再想撕掉就难了。

五、人情记录。

来而不往非礼也，红白事别人送人情，或是在什么事儿上出了力，帮了忙，最好还是要有记录，免得忘记了。

同时，还人情这种事情，亦早不亦迟。尤其是亲属之间的人情，积累的多了，攒的时间长了，衍射出来的利息怕是比本金都要高。所以，别总认为“等我以后有条件再说”。

六、礼物常备。

各类不同层级的礼物，应常备，以备不时之需，人情往来，直接送钱，说明没用心。

七、主动维系。

属于自己人际关系圈子里的熟人，别等有事再找别人，日常也要保持一些基本往来。哪怕就是微信上聊几句，旅游回来带点特产，有时间聚个餐，涉及到对方的信息（例如某类疾病的最新治疗技术新闻等），抄送一份给对方。这些基本的温度还是要维持的。