11月6日晚，微信公众号“春在千门万户中”发布文章《组织部长该啥样？我给大家打个样！》，作者结合自身工作探讨了如何做好组织工作，并提出“follow me（跟我学）”，引起山东党员干部关注和热议。

大众日报客户端记者了解到，该文章的作者是烟台市委常委、组织部长于涛，同时，微信公众号“春在千门万户中”也是她个人运营的公众号。

翻看“春在千门万户中”微信公众号，从10月12日发布第一篇原创内容至今，累计发布了12篇原创内容，分别是《聊聊共产主义》《坐着小凳讲党课》《主题教育，你来这里打卡了吗？》《敲黑板》《点灯的人》《书中日月长》《过河给你船》《您的鼓励是我前行的动力》《党校怎么干？》《怀念父亲》《让书香滋润孩子的心灵》《组织部长该啥样？我给大家打个样！》等12篇原创文章，另外转发了作者本人撰写发布在《红旗文稿》的署名文章《于涛：从人心入手提升组织力》以及发表于“烟台党建”微信公众号的《聊聊成长进步》。

记者阅读于涛原创的文章看到，内容大多是围绕自己多年组织工作经验，为各级组工干部“传经送宝”。每篇文章中，作者都是以一个同事、朋友的语气与读者、粉丝进行交流，文字朴实、通俗、清新。在这篇《组织部长该啥样？我给大家打个样！》中，作者写道：“我知道自己水平不高，但最有底气的一点就是，敢说‘follow me（跟我学）’。我做不到的绝不要求大家做到，我能做到的希望大家都能做到。”谈到做组织工作要洁身自好，作者写道：“如果你吃了人家一顿饭，你在人家那里就只值一顿饭钱；如果收了人家一张卡，就只值一张卡的钱。”

除了关于组织工作的经验谈，作者还会写一些谈读书、回忆亲人的文章。《让书香滋润孩子的心灵》一文，作者以一个普通母亲的语气，与粉丝分享读书经验。此外，作者还会专门撰文回复粉丝关注的话题。对于被网友质疑“是一个假冒部长，是以部长的口吻发文的小编”，作者也以轻松化解，“我也觉得这是另一种认可。毕竟我跟他眼里惯常的‘领导’不一样。”

为什么要做这个公众号？作者在回复一名粉丝的文章《点灯的人》中写道：“组工干部习惯于谨言慎行，一般不轻易表达自己的观点。为什么我要做个另类，开个个人公众号发自己的文章？因为，我希望做一个点灯的人，用我心里的火，点燃别人心里的灯。我点燃一百个，这一百个就可能点燃一千一万个，慢慢地，马克思主义的坚定信仰者可能就会越来越多。”

这样的组织部长，你要不要成为她的粉丝？

组织部长该啥样？我给大家打个样！

作者：于涛

按：2017年2月换届后，一批新任组织部长和组工干部走上岗位，我们组织了一次专题培训，我跟大家进行了集体谈话。现在翻出来看看，也算是一次自我检视。

我曾经多次公布过自己的私人邮箱：sdyt1929@163.com，现再予公布。欢迎大家对组工干部进行监督，对组织工作提出意见建议。前提是，邮件必须实名，以便于交流反馈。

谈话节录如下：

组工干部是管干部的干部、管党员的党员，所以组工干部就应该是全市干部的表率。而组织部长作为组工干部的带头人，更应该是表率中的表率。

我知道自己水平不高，但最有底气的一点就是，敢说“follow me（跟我学）”。我做不到的绝不要求大家做到，我能做到的希望大家都能做到。我会以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，希望大家和全市干部一起对我进行监督，也希望大家一起努力，做全市干部的表率。

首先，我们要做政治清醒的表率。组织路线是为政治路线服务的，因此，对组织部长来说，政治的清醒至关重要。

无论遇到什么困难、什么风浪，都要同党中央保持高度一致，忠于党，忠于祖国，忠于人民。政治纪律放松、理想信念动摇，必然导致责任缺失、价值虚无、底线失守。我们要确保党和国家的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义的人手里，自己首先要做忠诚的马克思主义者。要坚定理想信念，坚定政治立场、坚定政治方向，增强政治敏锐性和鉴别力，为党的事业把好用人关。要把个人的命运与党的事业联系起来，站在全局和讲政治的高度思考问题。要时刻关注中央在提倡什么、在号召什么、在部署什么、在强调什么，我们的工作、我们的指导思想就要及时有所体现。如果不能及时跟进，只顾低头拉车不顾抬头看路，那么很有可能发生南辕北辙的错误，马越好、跑得越快、用力越多，反而离正确的目标越远，这是非常危险的。

十八大之后，我们党提出了很多管党治国理政的新思路新举措，大家都有了解、有感受。但是作为党委部门尤其是组织部门，仅满足于一般的了解和感受是远远不够的。要驾驭工作，要增强工作的针对性、超前性和创造性，必须专注地学习党的大政方针，学习总书记的讲话。有了宏观视野，再结合实际加以运用，境界就不一样了。

第二，我们要做公道正派的表率。这是组织工作的生命线，是组织部长的立身之本、履职之要、正气之源。道理不言自明。

要出以公心，选贤任能。全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，把党的干部政策落到实处，把《条例》等各项规定落到实处，把从严从实的要求落在实处，在当地营造风清气正的良好政治生态。

要甘当人梯，成就他人。不要搞自我设计，走捷径打个人的小算盘；不要嫉贤妒能，看到别人进步了就心理失衡；不要老想着“近水楼台先得月”，利用岗位便利架天线，建专梯。要有求贤若渴，得贤最乐的境界和胸怀。

要一视同仁，不拉小圈子。拜把子不用说了，同学会、同乡会都不要参加。或许你只是碍于面子吃顿饭，并不会因此丧失原则，但是架不住众口铄金。如果外界认为你有个小圈子，那一定会丢了大圈子。亲了少数人，一定就疏了多数人。所以还是要谨言慎行，慎重交友，对自己要求更严一些。在推荐干部和评先树优时也要格外注意，遇到自己的同乡或者曾经的同事，得掂量掂量这个人选会不会有什么非议，会不会让人觉得咱有远近亲疏。瓜田李下的事也要避免，这样才能树立起自己的形象。

要襟怀坦白，光明磊落。不搞暗箱操作、潜规则。当前不正之风虽然得到有效遏制，但仍然存在说情打招呼、跑官要官的现象。面对干扰和压力，我感觉坚持原则是唯一正确的选择。大道至简，复杂的问题简单处理是个智慧。六祖慧能有个很著名的偈：“菩提本无树，明镜亦非台。本来无一物，何处惹尘埃。”你把各种打招呼当成事，掂量来掂量去，就会束手束脚，举步维艰。你不把他当回事，行，不打招呼也行，不行，打招呼也不行，那就毫无烦恼。事实上，打招呼的领导同志都是有素质的人，尤其是当前从严治党的大背景下，你只要把当事人不行的理由说清楚，谁都能理解，谁都不会难为你。能难为你的，只是自己的那点私心。

第三，我们要做敢于担当的表率。敢于担当是总书记提出的好干部标准之一。要选好干部，自己首先要做好干部。

在遇到艰巨任务时，要挺身而出，主动承担，千方百计干好；在碰到难题时，要知难而进、迎难而上，想方设法处理好，不能敷衍塞责，遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲；在遇到问题时主动负起责任，积极稳妥地解决，不能上推下卸、回避矛盾、上交矛盾，更不能有了成绩表功卖好、有了矛盾问题诿过于人；在面对歪风邪气时，要敢于斗争、较真碰硬，不怕得罪人，不当老好人；在敢于担当的干部因为触动了一些人的“奶酪”而受到误解和非议时，还要旗帜鲜明地支持、保护、褒奖担当者，为那些敢于担当的干部撑腰鼓劲。在推进工作时，要有瞪起眼来干工作的劲头，有敢于亮剑的勇气，有不甘落后的热血，有一事当前舍我其谁的气概。承担的每一项工作，都要高标准、严要求，精雕细琢，精益求精，不能应付了事，只求过得去、不求过得硬。要从大处着眼、小处着手，不能当甩手掌柜。要抓住具体事，抓住不放、一抓到底。这都是担当的题中应有之意。

烟台组工干部都要有一种嗷嗷叫的小老虎精神，在我们的字典里没有困难二字。我们要以自己的主动担当、积极作为，带动全市党员干部干事创业、攻坚克难，形成你追我赶、争创一流的氛围，汇聚改革发展的强大合力。

第四，我们要做实事求是的表率。

一方面，对自己要实事求是。组织系统是一家人，既然是一家人，就应该一条心、一股绳，同心同向，敞敞亮亮，没有必要遮遮掩掩。不落实市组的工作部署，抓落实不到位，那是不行的。做的不好，还欺上瞒下，防着市组检查，怕市组找问题，严防死守地文过饰非、讳疾忌医，更不能允许。习总书记讲：“要虚怀若谷，闻过则喜，善于在接受批评中成长进步，不能有了毛病只是自己悄悄改，而不愿别人帮助医治，更不能对别人的批评耿耿于怀。要坚持真理，修正错误，特别要勇于并坚决改正自己的缺点和错误。”这才是实事求是的态度，是对工作也是对自己负责的态度。

另一方面，对上级要实事求是。有的同志搞不清对党忠诚和对个人忠诚的关系，对领导一味“好好好，是是是”，明知不对少说为佳，而一旦出了问题，又把责任全部推给领导。这实际上既是对组织不负责任，也是对领导个人不负责任。作为组织部长，最大的忠诚就是要如实地推荐干部、评价干部，给市委当好大参谋，出好大主意，为党的事业把好用人关。在大是大非的问题上，要跟理不跟人、从道不从上，敢于说真话、道真情、讲真理，坚持原则不变通，严肃认真不通融，这是避免出错、规避出事的有力武器。如果我们的正确意见没有被采纳怎么办？那就继续汇报，进一步给领导分析利弊。就像《弟子规》里讲的：“谏不入，悦复谏。”只要我们是为工作负责，上级多半会正确理解。最终，无论结果如何，正如马克思在《哥达纲领批判》中所说的：“我已经说了，我拯救了自己的灵魂”。我们自己起码可以问心无愧，良心安宁。

对市组也要说真话，报实数，讲实情，及时对市组提出批评意见，我是举双手欢迎的。当地的班子情况如何，每个干部的情况如何，你们身处其中更清楚，要如实向市委组织部报告，帮市组了解真实情况，这也是党性原则的要求。

第五，我们要做群众至上的表率。

一是亲民。组织部是党员之家、干部之家、知识份子之家。组工干部就是这个家里的服务员，不要有高人一等的想法，不能高高在上、盛气凌人。社会上对组织部长高看一眼，是因为组织上把我们放到这个位置上，大家对我们期望很高。作为我们自己，没必要太看重自己的身份。身份只是社会赋予的一个符号，随时都可能变化。以势压人、颐指气使是最不可取的工作方法，以柔性手段达到刚性效果才是智慧。我经常跟大家讲，要“善说软话，能做硬事”。在工作中，我们要坚守原则，这是底线，绝不能随便用来送人情，对服务对象提出的一些要求，按政策不能办的坚决不办。但要注意坦诚真挚，把握分寸，换位思考，耐心解释，以春风化雨的方式赢得理解和支持。话是柔的，理是硬的，工作目标是刚性的。

二是为民。共产党的干部，执政为民是本分。最近看了些关于王阳明的书。王阳明在任庐陵县令之前从未有过在基层工作的经验。按朱熹的说法，你没干过就不可能知道这份工作的道理，你就无从下手。你必须格物致知，先通过书本或者前任的工作总结“格”出工作的道理，才能胜任工作。但是王阳明不同意这个观点，他认为天理就在我心中，我先前之所以没有显露在基层工作的那些道理，是因为我没有碰到这个机会，现在我碰到这个机会，那些道理就自然显现出来了，所以我不需要向外求取任何关于基层工作的道理。这个道理是什么呢？其实就是用心，只要你用心为百姓好，就能想到为百姓做任何好事的道理，然后去做就是了。

这就像他对弟子徐爱说的，孝顺父母还需要去外面学么？只要你有孝顺父母的心，就必然知道，冬天来了要给父母添衣服，夏天来了要给父母打扇子。这是自然而然就该做和会做的事。他在庐陵第一次当县令，减税、息讼、防灾、止盗、劝善，干的风生水起，好评如潮。这都不过是因为他顺应群众的期盼，抓住突出矛盾，以百姓之心为心，顺应内心去做事而已。这其实是做好工作最简单的道理。你是为了出政绩还是为了群众得实惠？你是为了取悦上级还是为了群众满意？初衷不同，结果天壤之别。真正使群众受惠，那才是有意义的政绩；真正让群众满意，那才会得到上下一致的认可。

三是用民。走群众路线，不仅仅是一种感情，也是一种工作方法。要眼睛向下，多和普通党员交朋友，沉下去蹲蹲点，听真话、摸实情，学会问计于民。毛主席说：“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识。” 如果要防止干部带病提拔，不妨让群众做聚光灯给干部照一照。如果工作遇到难题，不妨走出去听听群众的意见。如果有些工作不好开展，也不妨发动群众，靠群众的力量来推动。依靠群众、发动群众，这是我们党取得胜利的基本经验。干部干，群众看，不能调动群众的积极性，累死也干不好。

在基层党建中尤其要注意这一点，可以尝试如何让群众监督干部。1947年，在黄炎培和毛主席探讨兴亡周期率的时候，毛泽东同志表示：“我们已经找到新路，能跳出这周期率。这条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”十八大报告中提到：“推进政治建设和政治体制改革要抓好的重要任务”中有两条，一是健全社会主义协商民主制度，二是完善基层民主制度。我们完全可以在基层民主这方面有所创新、有所作为。前提是，必须能切实加强党的领导。

第六，我们要做遵规守纪的表率。凡事要按规矩来，不要有任何的随意性。在当前的大形势下如果还想着打擦边球，或者抱着无所谓、差不多的想法，那可能要付出断送前程的代价，完全不值得。

要维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论。“不许妄议中央”，这是政治纪律。组织部长位置特殊，不管是中央、省委、市委，都不许妄议。要维护党内团结，决不允许培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。要遵循组织程序，不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。要服从组织决定，不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。各县市区组织部是市委组织部的延伸，对当地党委负责的同时，要对市委组织部负责，有特殊情况要随时汇报。要洁身自好，不能贪财享乐。小节不守，终累大德。如果你吃了人家一顿饭，你在人家那里就只值一顿饭钱；如果收了人家一张卡，就只值一张卡的钱。八项规定之后，还敢顶风而上、收钱收物，就是自取灭亡。如果公权私用、公器私用，因为收了东西替人递好话、替人争荣誉、替人谋位置，那可能丢了自己的前程。要管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

总书记经常讲到白袍点墨的典故。作为组织部长，我们要时刻提醒自己做一个一尘不染的人。大家不要觉得这是一个苛刻的要求，相反这是一个最基础的要求。如果说别的干部腐败污染的是水流，那么组织部长腐败了，污染的就是水源！组织部长不同于别的“长”，岗位的特殊性就决定了要求的特殊性。作为管干部的“长”，管人必先正己，正己必须从严。严到什么程度？要严到让别人从鸡蛋里面就是挑不出骨头来，严到让别人拿放大镜也照不出问题来！只要沾染一点灰尘，就会留下一个污点，就会授人以柄、落人口实，就难以服众，难以做到坦坦荡荡、无所畏惧。我们监督干部，必须首先自己经得起监督；我们考验干部，必须首先自己经得起考验；我们挑选干部，必须首先自己经得起挑选。这点提醒，请大家务必记住。

组织上把我们放在组织部长的位置上，是经过千挑万选的，是天大的信任和充分的肯定。我曾经说过，职位是造福社会、实现人生价值的最好平台。没有干事的平台就独善其身，有了干事的平台就一定要兼济天下。组织部长是一个很高的职位，也是很好的平台，大家位居这样的职位、身处这样的平台，一定要利用好，多干事、干好事。

希望我们都能尽职尽责，不辱使命。将来，在我们回首往事的时候，可以自豪地说，我无愧于这个岗位，算得上是党员干部的榜样、标杆、表率。

（大众日报）