随着事业单位改革逐渐深化，距离分类推进事业单位改革所制定的总体目标的时间点2020年越来越近了。这项涉及我国约126万个事业单位，3000多万的事业单位人员的改革，也进入了改革后期。

改革最彻底的要算从事生产经营活动的事业单位了。2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

从事生产经营活动的事业单位有哪些(共32类)宾馆、招待所、经营性康复疗养、工程建设、维修、养护、工程勘察设计、技术开发类科研、商业性地质勘査、市政公用经营与作业、经营性水利工程管理、农场、园艺场、养殖场、招投标代理、一般性评审认证、咨询服务、评估鉴定、面向社会的培训机构、房屋修缮、物业、车辆服务、部门文印机构、投融资、担保、粮食收储、物资、图书、仪器设备供应、非时政类报刊、一般文艺院团、影剧院、影视音像制作销售、演出中介。

事业单位改革后，人员或将按这5种方式进行安置?

1、被辞退

在事业单位改革中，被整合、核减编制单位的人员，如果由于个人能力不足不能跟岗位相匹配，那么就会被辞退，这无疑是最惨的一类，被辞退，说出去也不好听。改革后，混日子的时代已经行不通了，这部分是势必是第一批被“清理”出去的，不过稍微让人心安的是补偿金会照常发放，辛苦考上的“铁饭碗”一时之间摔破，难免让人闹心了。

2、退休

本身就已经快达到国际退休年纪的，国家会给办理提前退休、内退以及相关事宜。

3、自主选择

有一些事业单位是可以直接并未行政体系内的，所以事业单位职工是可以自己选择成为公务员或者是安置到同岗其他事业单位进行工作，并不是所有人都有机会进入公务员行政编，这部分人必须有一定的专业技能。

4、转企

有的事业单位已经转为企业的，相应的人员管理模式也将发生变质，职工编制身份转为企业员工，以签订劳动合同的形式存在着。

5、转到其他事业单位

这类事业单位人员，是仍旧具有行政管理能力的，如果自身能力无法与公务员工作岗位匹配，那么是可以进入事业单位单位去进行工作的。

不管你愿意与否，事业单位改革还是会如此而来，好好努力提升自我！以此来提高自己的适应能力，让自己的一轮又一轮的改变中依旧可以屹立不倒！