本报讯（李有为 杜福顺）“现在红头文件少了、短信提示多了，会议通知少了、微信沟通多了……”前不久，陆军试验训练基地驻吉某大队负责人在基层检查调研时，部分官兵纷纷点赞。

解决基层反映的问题就是党委机关工作的目标，必须坚决叫停人为制造的形式主义。大队多次召开“官兵恳谈会”“双向讲评会”“形势分析会”，深入一线征求官兵意见，围绕“改进作风、落实制度”，列出4个方面18项问题责任清单发布到局域网上，让上级机关和基层官兵监督。

为真切回应基层“盼刚性落实不含糊、盼脱虚向实不走样、盼痕迹管理不变种、盼松绑放权不折腾”的期待，大队坚持从树牢服务理念、提高服务质量入手，积极改进指导方式和工作作风。据了解，年初以来，大队下发文件、电话通知、组织各项会议、检查等较以往减少30%以上，赢得官兵普遍欢迎。

在有效缓解基层练兵备战训练压力、任务叠加工作压力、正风肃纪问责压力、稳定发展安全压力，为基层办好“安装净水机、建设健身房、落实加班误餐费”等实事的同时，大队还邀请北京心理专家为官兵进行艺术心理减压，每月组织攀岩、浮桥、真人CS对抗等心理拓展训练，缓解官兵心理压力，激发了基层建设活力。