网曝网易强行裁员让保安暴力驱逐,网易回应

昨天,一篇题为《网易裁员,让保安把身陷绝症的我赶出公司,我在网易公司亲身经历的噩梦!》的公众号文章在朋友圈以及其他平台上热传,文章以第一人称进行阐述,作者自称是“网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作”。 作者在文中表示,他已经在网易工作五年,并且出勤、绩效等都是比较优秀的。但是,作者称其在今年初被确诊扩张型心肌病,之后就是被劝离职的故事。 对于暴力裁员一事,网易公司方面也进行了一个说明。网易表示,对于文章提到的“业绩排名”问题,实际是工作量排名,不完全反应工作质量。而那位员工当时的绩效确实不合格。而文章说到的“N+1”问题,网易表示在今年9月19日已经一次性给予。 此外,网易称,除了“N+1”补偿之外,还在9月份主动提出为患病前员工在其离职后的12个月内,额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金,但是遭到了谢绝。 按照文章作者所述,在网易工作的5年时间里,“除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班,主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外,我请病假的次数屈指可数。”在确诊之后的时间里,仍然在进行的项目也是在“组内的业绩排名也基本是他第一我第二。” 接下来,网易公司在知道其病情之后,其与网易公司进行了长达几个月的交涉,但是,网易方面却进行了强行降绩效、不想给N+1等补偿,“在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。” 网易说明

昨天,一篇题为《网易裁员,让保安把身陷绝症的我赶出公司,我在网易公司亲身经历的噩梦!》的公众号文章在朋友圈以及其他平台上热传,文章以第一人称进行阐述,作者自称是“网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作”。

作者在文中表示,他已经在网易工作五年,并且出勤、绩效等都是比较优秀的。但是,作者称其在今年初被确诊扩张型心肌病,之后就是被劝离职的故事。

对于暴力裁员一事,网易公司方面也进行了一个说明。网易表示,对于文章提到的“业绩排名”问题,实际是工作量排名,不完全反应工作质量。而那位员工当时的绩效确实不合格。而文章说到的“N+1”问题,网易表示在今年9月19日已经一次性给予。

此外,网易称,除了“N+1”补偿之外,还在9月份主动提出为患病前员工在其离职后的12个月内,额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金,但是遭到了谢绝。

按照文章作者所述,在网易工作的5年时间里,“除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班,主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外,我请病假的次数屈指可数。”在确诊之后的时间里,仍然在进行的项目也是在“组内的业绩排名也基本是他第一我第二。”

接下来,网易公司在知道其病情之后,其与网易公司进行了长达几个月的交涉,但是,网易方面却进行了强行降绩效、不想给N+1等补偿,“在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。”

网易说明

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