最近热播的《奔腾年代》中，常汉卿（佟大为饰）与金灿烂（蒋欣饰）堪称共同经营婚姻的最佳典范。
常汉卿出身名门，留洋的电力机车专家，姐姐是机车厂的董事，住着洋楼，享受着专家待遇，生活小资、工作作风严谨敬业，但不懂复杂的人心，不擅企业管理。
金灿烂是战场上的女英雄，文化程度一般，只上过一些补习班，大大咧咧、工作认真负责，却能在形势多变的环境中应对自如，很好地辅佐常汉卿。
两人体现了夫唱妇随、妻以夫荣，夫以妻贵的良好婚姻关系。
不得不说，金灿烂确实是一位实力担当的“婚姻职场达人”，她的成功，源于她从一开始就不是“打工心态”，而是与丈夫共同进退的“共创心态”。
01
何谓“打工心态”？
女人在婚姻中的“打工心态”指是究竟是什么呢？
打工心态1：计较得失，爱抱怨。
现象：女方过于在意自己的得失，会时时衡量投入产出比，生怕吃亏，容易牢骚多、爱抱怨。
结果：因为做得多也有可能抱怨得多，以及斤斤计较暴露出来的品性，让男方反而不会珍惜女方的付出。
马云说，永不抱怨的人生态度才是第一位的。必须要先克服计较的心态才容易不抱怨。
打工心态2：过于依赖男方。
现象：女方认为自己在婚姻中只是一个被动的角色，缺乏主动权、没有话语权、不善于思考。
结果：在外面打拼的男士缺乏来自后方的鼎力支持与温柔关爱，内心的压力无法从家庭中得到缓解，会很容易被外界的诱惑所吸引。
如《我的前半生》中的罗子君，老公被相貌平平但善于体贴的凌玲抢走就是典型的案例。
打工心态3：缺乏合作意识。
现象：女方简单地认为管好自己就足够了，对男方的家庭、朋友不够重视，没有形成一个家庭的“利益共同体”概念。
结果：一旦发生矛盾，就算是小事，但因为合作基础不足，就变成了大事，包括经济上的、家务的，还有老人关系、亲子关系等，都可能成为关系破裂的导火索。
二人同心，其力断金。婚姻是男女结伴而行，步调一致才更有力。诸多明星的离异，源于发展有差异，慢慢就失去了合作的基础，如杨幂与刘恺威。
02
何谓“共创心态”？
女人的“共创心态”既复杂又简单，这方面《奔腾年代》中的金灿烂就是一个好的榜样。
共创心态1：丈夫的成功就是自己的成功。
把丈夫的事业作为首要考虑的因素，甘当幕后英雄，懂得适时取舍。
困难时期，机车厂很多人都反对把自己的口粮拿出一部分给研发人员，对电力机车的研制成功缺乏足够的信心。
事业上有着大好前途的金灿烂为了消除大家的疑虑，断然辞去保卫科长一职，主动申请成为一名火车司机的学徒工。
当她换上工作服、饱含深情地向军装敬礼的那一刹那，我们看到了一个女人的伟大。有这样的女人在身后支持，常汉卿怎能不成功？
女人的深明大义，是“共创心态”的核心，是一个从容指挥家庭朝着正确方向行驶的舵手。
共创心态2：丈夫在意的就是自己在意的。
只有熟知丈夫的“痛点”和“软肋”，才能更容易维护好夫妻关系。
金灿烂知道常汉卿是由姐姐常汉坤一手带大的，长姐如母，所以一直非常尊重汉坤，尽可能顺从，不正面冲突。
女人的智慧，是“共创心态”的基石，是家庭和睦的催化剂，能够让男人减少很多后顾之忧。
共创心态3：困难面前知道敦轻敦重。
在困难面前知道敦轻敦重，以大局为先，不介意放弃家庭利益和个人利益。
当常汉卿去法国考察学习时，金灿烂也想带着儿子一起去旅游，但审核中这一点对汉卿不利，灿烂就毅然放弃了出国的机会。
女人的格局，是一种气度，能够助力男人在事业上飞得更高。
03
如何养成“共创心态”？
丹麦哲学家索伦·克尔凯说，我们的生命活向未来，却从历史里学习。
夫妻之间也一样，大部分用以参考与借鉴的生活哲理、处理方法，均来自于前人的总结。如何面向未来，以始为终？很多人恐怕并没有从这个思路去琢磨。
1、以始为终，目标明确。
多问几个“我想要什么”，勇于对生活提要求，逐步明确自己的人生目标、职业目标及婚姻目标。
找到生命中真正想要的东西，慢慢发现你最在意的事情，才能保持内心的激情，这是让婚姻保鲜的秘笈。
以前上心理学课程的时候，有年轻女学员聊到步入婚姻后的失落。
老师的建议是，共同的目标是减少矛盾与分歧的最佳途径。你们应该有个小目标，比如说计划买辆车。
没有方向，就不可能让自己达到最佳状态，更不可能让一个家庭渐入佳境。
《正阳门下小女人》中的徐慧真就是这样一个积极乐观、目标坚定的女人，经历了世事变迁、种种坎坷，依然能够克服重重困难带领身边的人迈向成功。
有了清晰的目标，夫妻之间就可以在一起实现梦想的过程中共同成长。
2、迎接挑战，战胜自我。
婚姻围城的挑战和工作中的挑战也很类似，千万不能把目标定得太低，或者总徘徊在原生家庭的不完美之中。
《都挺好》的苏明玉敢于挣脱原生家庭的桎梏，不断追求事业上的突破，终于成长为一个事业成功、富于个人魅力的女高管，自然会吸引更优秀的人。
《奔腾年代》中的金灿烂的家世与常汉卿相去甚远，但她没有给自己找丈夫的标准设限，对于两人学识、视野上的鸿沟也毫不自卑，而是不断学习来缩短差距。
不给自己的人生设限，才是女人婚姻幸福的根本。
3、分工合作，各司其职。
泰戈尔说过，唯有具备强烈的合作精神的人，才能生存，创造文明。
夫妻之间的合作很重要，但是并不容易执行。
因为不知道婚后会有哪些事情、哪些家务、哪些突发任务等，大家都没有足够的经验在婚前进行明确分工，这就导致了婚姻中经常出现的忙闲不均、奖罚不明等问题与矛盾。
如果确实无论预知婚后的各种事项，可以隔一段时间进行一次复盘，分清楚常规事务与突发事务，还有阶段性重点事务。
如做饭、打扫卫生、洗衣服就可以划为常规家务活，家电维修、接待亲戚朋友就是突发事务，黄金周旅游则是阶段性重点任务。
有了任务的划分后，就要根据时间与擅长来进行分工，尽可能兼顾到时间、工作量、能力与兴趣的平衡。
有个女同事做的非常好，她的孩子刚上小学一年级，作业特别多，她一个人辅导不过来，就和老公进行了分配。万一有个人出差，另一个人也会及时顶上。
语文、英语、美术她负责，数学、体育她老公辅导，这样就非常合适，不会因为一方太累导致发脾气，也会培养起双方共同奋战的雄心壮志。
良好的分工合作是夫妻共赢的基础，女人心细，可以在事前、事中和事后去合理安排好两人间的分工。
4、善于分享，共同成长。
夫妻就是一个小型团队，双方在自我提升，更要学会分享。
每个人都要承认自己的不完美，以及知识领域的盲点，夫妻之间除此之外，还存在男女思维方式的巨大差异。
分享的内容是什么呢？事实、想法、感受、期望等都要分享。
一般来说，男性的分享偏好是事实，只关注结果，而女性在意的是感受，很多夫妻之间的矛盾就源于分享不够，只停留在交流事实的层面上，缺乏思想精神的互通。
我认识一位女专家，与老公两人工作都很繁忙，家中没有老人帮忙带孩子，两人每天下班后忙完家务与孩子的作业都已经很晚了。
但无论何时，他们都会在睡觉前坐下来，一起喝杯茶，分享当天的心情，梳理一下得失。
这样的习惯，让他们把小家庭经营得非常甜蜜和谐。
全面分享、取长补短、共同进步，才是夫妻之间的最佳境界。
婚姻如职场，让我们满怀激情、勇于担当，迎接每一天的全新体验！